职位&公司对比
职位详情
- 武威
- 1-3年
- 本科
- 管理体系建设优化
- 流程制度制定/优化
- 企业文化建设
- 管理10人以上团队
- 3年以上管理岗位经验
- 大型活动组织经验
负责boss公司：人员招聘 培训 绩效考核直聘 来自BOSS直聘网络营销 考来自BOSS直聘勤 后勤保障 合kanzhun同
职位详情
- 武威
- 1-3年
- 大专
- 管理体系建设优化
- 行政费用预算/控制
- 活动/会议组织
- 文字功底扎实
- 子公司/办事处管理经验
（一）岗位职责： 1、负责实施总经理BOSS直聘对机构kanzhun设置及人员岗位设置的落实组织与质量有关人员的年度考核和资格确认工作以及各类文件的管理； 2、组织、协调企业年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理企业所需各项证照；管理企业重要资质证件； 3、负责BOSS直聘起草及管理企业相关管理文件；负责文件的收发和档案管理； 4、负责质量方针目标和各种规章制度的落实和考核工作； 5、负责对企业各岗位人员培训及健康管理，负责员工的健康查体工作。协助质量负责人对人员进行评定。对有关人员进行卫生安全教育，每年kanzhun进行健康查体； 6、负责收集顾客满意信息，组织开展售后服务等活动，负责消费者投诉受理。 负责收集有关食品安全风险的信息； 7、负责建立和完善人力资源管理体系（招聘、培训、绩效、薪酬、员工发展等），制定和完善人力资源制度； 8、负责厂区内外的5s管理，确保厂区清洁干净。 （二）任职要求： 1、人力资源、行政管理或相关专业、专科以上学历，受过现代人力资源管理等方面培训或相关工作经验者优先； 2、人力资源管理知识、熟悉劳动法规、基础的HACCP体系知识、熟练的计算机应用能力； 3、较强的沟通协调能力 ，良好的语言表达能力、 团队协作能力，高度的敬业精神和工作激情。 缴纳五险 上班时间：8：00-12：00、13：30-17：30，法定假日或错峰休；
技能解析
专有技能
- 人员招聘
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 食品安全风险
- 负责质量
- 清洁干净
- 食品安全
- 人力资源制度
- 完善人力资源管理体系
- 良好的语言表达
- 质量负责
- 售后服务
- 团队协作
- 团队协作能力
- 良好的语言表达能力
- 安全教育
- 人员培训
- 语言表达能力
- 管理文件
- 沟通协调
- 人力资源管理
- 较强的沟通协调能力
- 售后服务等
- 协调能力
- 考核工作
- 协作能力
- 资源管理
- 沟通协调能力
- 负责文件
- 行政管理
- 表达能力
- 语言表达
- 卫生安全
- 管理体系
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午8:30 - 下午6:00
排班轮休 、 不加班
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 免费工装
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 全勤奖
- 工龄奖
- 加班补助
- 底薪加提成
- 保底工资
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
推荐对比
更新于 2024-12-25
电子营业执照
京公网安备11010502032801