职位&公司对比
职位详情
- 广州
- 5-10年
- 本科
- 行政费用预算/控制
- 管理体系建设优化
- 资产管理
综合支持 工作职责： 1、负责协助统筹区域公司日常行政事务管理； 2、组织执行集团相关管理制度，针对区域需求及时反馈并提供可来自BOSS直聘行性方案； 3、负责行政后勤、固定资产、物料、劳保、自用、电动车等方面的日常管理工作； 4、负责公司各项资质申报，办理、年审，备案等； 5、组织策划公司员工各项活动（中秋、尾牙等活动）； 6、完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，5年以上行政管理经验、2年以上大型连锁企业相关岗位管理经验、“从0到1”的团队建设经验； 2、熟悉行政职能、行政组织等行政管理学的基本知识，具备通用项目管理来自BOSS直聘知kanzhun识或技能； 3、熟悉制度建设、流程搭建相关事宜； 4、熟练掌握数据分析工具，拥有一定的数据分来自BOSS直聘析能力； 5、具备较强的风险意识，具有问题分析、解boss决推动实施的能力； 6、思路清晰，工作积极主动、有责任心，良好的沟通协调能力。
职位详情
- 广州
- 不限
- 不限
- 团队管理 行政 后勤
- 运营 成本 预算
主要职责; 1.日常运营管理:负责广BOSS直聘州办事处的日常行政工作，包括但不限于办事处的前台接待、员工服务、办公用品采购直聘、资产管理、环境卫生、安全监督等。2.区域行政统筹:统筹管理直聘所辖办事处的行政工作，定期收集并分析各办事处行政工作报告，提出改进建议，确保各BOSS直聘办事处行政工作的一致性和高效性。3.成本控制与预算管理:负责办事处行政费用的预算制定、执行与监控，有效控制成本，提高资金使用效率。 4.领导交办的工作事宜:处理领导交办的其他事宜，对香港、广州相关工作进行补位和支持。任职要求: 1.教育背景:本科及以上学历，行政管理、企业管理或相关专业优先。 2. 工作经验:2年以上区域行政管理或团队管理经验。 3.技能要求: o 精通粤语和普通话。 o精通办公软件(如Word，Excel，PowerPoint等) o出色的组织协调能力、沟通能力和问题解决能力。 。具备良好的时间管理和多任务处理能力。 4.个人素质: o 责任心强，注重细节，能够承受工作压力。 0 )积极主动，具有良好的团队合作精神和服务意识。 o 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速接受新事物。
技能解析
- 风险意识
- 管理制度
- 分析工具
- 项目管理
- 可行性方案
- 沟通协调
- 管理工作
- 数据分析工具
- 固定资产
- 数据分析
- 上级领导
- 分析能力
- 沟通协调能力
- 日常管理
- 制度建设
- 问题分析
- 好的沟通
- 数据分析能力
- 团队建设
- 良好的沟通协
- 管理经验
- 行政管理
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队管理经验
- 团队管理
- 组织协调能力
- 出色的组织
- 资产管理
- 精通粤语
- 控制成本
- 沟通能力和
- 组织协调
- 学习能力和
- 沟通能力
- 合作精神
- 改进建议
- 解决能力
- 日常运营管理
- 企业管理
- 问题解决能力
- 团队合作精神
- 办公软件
- 有效控制成本
- 个人素质
- 成本控制
- 团队合作
- 问题解决
- 较强的学习
- 资金使用
- 提出改进建议
- 统筹管理
- 行政工作
- 粤语和普通话
- 学习能力
- 管理经验
- 行政管理
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 团建经费
- 节日福利
- 带薪年假
- 股票期权
- 年终奖
- 定期体检
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
电子营业执照
京公网安备11010502032801