职位&公司对比
职位详情
- 中山
- 在校/应届
- 大专
- 涂料研发
在公司产品的配色、检验、调配方等多方面的岗位学习。 按个人能力分配到kanzhun适合的岗位。 员工在公司可以得到多方面的专业培训,学习更专业的知识。 发展方向:调色师、配色员、研究员、配方技术员、检测技术员、客直聘服技术员。 任职要求: 1、应届毕业生,化学专业、美术专业优先考虑。 2、身体健康,辨色能力BOSS直聘强,没有色弱。 3、服从公司安排、工作积极主动,思维灵活,能吃苦耐劳,具有责任心,沟通能力强,纪律性强; 4、有团队精神,谦虚来自BOSS直聘做人,有强烈的发展欲望。 5、较高的服务意识,和极强的责任心,
职位详情
- 中山
- 在校/应届
- 本科
- 产品研发
- 化学专业
任职要求: 1.属2025届化学化工类专业、材料类专业应届毕业生,并能如期取得毕业证书和学位证书; 2.具备良好的沟通表达、团队协作、适应直聘能力,掌握所学专业的理论知识和技能; 3.在校期间无不良记录,成绩优良,党员、学生干部、有社团经历的优先录用; 4.务实谦逊、认同企业文化,心态好、懂感恩,勤奋踏实、积极阳光,发奋图强,向往大湾区。 成长路径: 管理通道:XX员→班组长→科长→经理→部长→总监→总经理→副总裁; 员工福利: 1.配套设施:宿舍配有空调、热水、电风扇、免费WIFI,园区配有乒乓球台、羽毛球场、篮球场、健身器材、图书馆等。 2.员工关怀: ①健康人生:依法缴纳社会保险、住房公积金,购买商业保险,年度免费体检; ②亲情无限:生日祝来自BOSS直聘福、结婚礼金、生育慰问金、开工利是及住院探望,春节、妇女节、中秋节、端午节等节日将发放礼品或举行庆祝活动; ③幸福生活:提供免费住宿、一日三餐、困难补助、班车接送、话费补助、kanzhun培训拓展、年度旅游、体BOSS直聘育竞赛boss等; ④个人成长:内外专项培训、学历提升、职称评审、年度晋升与调薪,秉承“内部培养为主、外部引进为辅”的用人原则; ⑤激励奖金:年终奖、项目奖、优秀员工奖、优秀干部奖等; ⑥股权激励:表现卓越的员工有机会获得公司股权激励; ⑦法定假日:元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆假日及婚假、年休假等; ⑧年 休 假:工龄满一年7天,工龄5~10年7~12天,10年以上12天,20年以上17天,春节放假约15~20天。
技能解析
- 沟通能力
- 专业培训
- 思维灵活
- 沟通能力强
- 团队精神
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 配套设施
- 团队协作
- 化学化工类
- 良好的沟通表达
- 化学化工
- 好的沟通
- 配有空调
- 沟通表达
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 定期体检
- 年终奖
- 工龄奖
- 全勤奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 包吃
- 住房补贴
- 社保
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 通讯补贴
- 免费班车
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 股票期权
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金