职位&公司对比

招聘中

研发技术岗

-K·薪
  • 化工
  • 已上市

职位详情

  • 中山
  • 在校/应届
  • 大专
  • 涂料研发

在公司产品的配色、检验、调配方等多方面的岗位学习。 按个人能力分配到kanzhun适合的岗位。 员工在公司可以得到多方面的专业培训,学习更专业的知识。 发展方向:调色师、配色员、研究员、配方技术员、检测技术员、客直聘服技术员。 任职要求: 1、应届毕业生,化学专业、美术专业优先考虑。 2、身健康,辨色能力BOSS直聘强,没有色弱。 3、服从公司安排、工作积极主动,思维灵活,能吃苦耐劳,具有责任心,沟通能力强,纪律性强; 4、有团队精神,谦虚来自BOSS直聘做人,有强烈的发展欲望。 5、较高的服务意识,和极强的责任心,

职位详情

  • 中山
  • 在校/应届
  • 本科
  • 产品研发
  • 化学专业

任职要求: 1.属2025届化学化工类专业、材料类专业应届毕业生,并能如期取得毕业证书和学位证书; 2.具备良好的沟通表达、团队协作、适应直聘能力,掌握所学专业的理论知识和技能; 3.在校期间无不良记录,成绩优良,党员、学生干部、有社团经历的优先录用; 4.务实谦逊、认同企业文化,心态好、懂感恩,勤奋踏实、积极阳光,发奋图强,向往大湾区。 成长路径: 管理通道:XX员→班组长→科长→经理→部长→总监→总经理→副总裁; 员工福利: 1.配套设施:宿舍配有空调、热水、电风扇、免费WIFI,园区配有乒乓球台、羽毛球场、篮球场、健身器材、图书馆等。 2.员工关怀: ①健康人生:依法缴纳社会保险、住房公积金,购买商业保险,年度免费体检; ②亲情无限:生日祝来自BOSS直聘福、结婚礼金、生育慰问金、开工利是及住院探望,春节、妇女节、中秋节、端午节等节日将发放礼品或举行庆祝活动; ③幸福生活:提供免费住宿、一日三餐、困难补助、班车接送、话费补助、kanzhun培训拓展、年度旅游、体BOSS直聘育竞赛boss等; ④个人成长:内外专项培训、学历提升、职称评审、年度晋升与调薪,秉承“内部培养为主、外部引进为辅”的用人原则; ⑤激励奖金:年终奖、项目奖、优秀员工奖、优秀干部奖等; ⑥股权激励:表现卓越的员工有机会获得公司股权激励; ⑦法定假日:元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆假日及婚假、年休假等; ⑧年 休 假:工龄满一年7天,工龄5~10年7~12天,10年以上12天,20年以上17天,春节放假约15~20天。

技能解析

专有技能
  • 沟通能力
  • 专业培训
  • 思维灵活
  • 沟通能力强
  • 团队精神

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 配套设施
    • 团队协作
    • 化学化工类
    • 良好的沟通表达
    • 化学化工
    • 好的沟通
    • 配有空调
    • 沟通表达

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午08:00   -   下午05:30
      排班轮休弹性工作

      工作时间

      上午08:00   -   下午05:30

      公司福利

      • 定期体检
      • 年终奖
      • 工龄奖
      • 全勤奖
      • 带薪年假
      • 员工旅游
      • 包吃
      • 住房补贴
      • 社保

      公司福利

      • 生日福利
      • 节日福利
      • 高温补贴
      • 通讯补贴
      • 免费班车
      • 有无线网
      • 宿舍有空调
      • 包住
      • 团建聚餐
      • 包吃
      • 员工旅游
      • 带薪年假
      • 全勤奖
      • 工龄奖
      • 股票期权
      • 年终奖
      • 定期体检
      • 补充医疗保险
      • 五险一金
      更新于 2025-03-24