职位&公司对比
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- 二者兼具
- 客户开发
- 实地看房
- 房产信息维护更新
- 商业地产
- 新房
- 二手房
- 退伍军人
- 带薪培训
- 租房优惠
- 购房优惠
1、负责开发、建立和维护管理客户资源; 2、深度发掘客户需求,向客户推荐公司产品及服务; 3、及时与客户沟通,做好客户咨询的信息反馈及客户跟进的支持服务; 4、充分熟悉业务工作流程,帮助客户解决在使用公来自BOSS直聘司产品过程中出现的问题; 5、完成公司的销售boss目标,保证小组任务的顺利完成; 6、能独立开拓新客户。 岗位要求 1、年龄20-40岁,初中及以上学历 2、重视团队协作,良性竞争,善于借助团队的力量解决问题 3直聘、具有较强的沟通能力及技巧,具有亲和力 4kanzhun、有目标,有追求boss,想改变自己的命运,朝自己的目标发展 5、能承受工作压力,接受并认可公司的文化 6、有无经验均可,有老员工带,只要你肯努力学习,就一定会成功 四、工作时间:早上9:00-12:00-下午2:00-7:00 五、待遇:带薪培训、节日礼金、团队旅游、买五险、团队聚餐。
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- 重庆
- 不限
- 大专
- 交易手续办理
- 房源开发
- 二手房
- 新房
- 退伍军人
- 带薪培训
- 租房优惠
- 带薪年假
- 二者兼具
- 房屋租赁
- 实地看房
- 房屋买卖
1. 高提成 2.大平台(上市公司 口碑好 客户信任)3.商机多(精准效率高) 4.收入广(多元化,租房、售房、金融、家装 ) 5.结佣快(作业安全、有保障) 6.科技强(线上化作业,便捷安全) 7.上班近(附近都有门店) 8.成长快,培训多,能力提升快 9.生态好 合作有保障 作业生态好 10.签约快,服务一站式,高效专业 11.保障全 BOSS直聘 12.有尊严(拒绝返佣,保障收入) 在链家你 可以选择: 1. 横向发展,通过自己的努力扎根社区扩展自己的人际和资源,职级的不断提升也会有不断提升的提成。让你就像公司的合伙人一样,有了业绩就会和公司进行一个分配。 2.一个是纵向发展,如果你管理能力比较强,你可以选择走向管理岗位。从门店管理者,到大区管理者,到分公司管理者,再到贝壳的衍生业务,贝壳家装各大岗位。有任何疑问都可以咨询我哟~ 一 、薪资待遇 1.目前公BOSS直聘司主要招聘方向为有销售经验和工作经验的伙伴,也可以根据自己的能力进行定级(不同职级,享受不同的提成)。这个有别于之前咱们必须经历一个低提成的沉淀期。 二 、发展空间:职业经纪人:从A3—A10不断升级,提成从37%—75%的提成。 1.晋升路线:从经纪人—店经理—商圈经理—总监—大部总经理—直聘城市总经理(完善透明的晋升机制,让你在链家有更好的发展) 2.合伙人路线:从经纪人—店经理—商圈经理—门店合伙人(最高可以合伙和企业分享最高利来自BOSS直聘润的70%) 三 、福利待遇 : 五险+互助金(链家独有的保障,本人,配偶,或者配偶的父母,本人父母只要自费金额10000以上的都可以进行报销)+带薪年假+国内游/境外游+人民大会堂国宴+购/租房优惠等,完善的的培训体系助你成长,无需担心无经验问题 四、任职资格 1.统招专科及以上学历,专业不限,年龄20周岁以上,对房地产、金融、互联网感兴趣者优先;(有销售经验或者同业经验可以放宽) 2.气质亲和,具有较强的沟通能力,有良好的服务意识; 3.诚实守信,具有较强的团队合作意识,积极乐观,勇于挑战; 4.具有较强的学习意愿以及自主学习能力,抗压能力强。 五、岗位职责: 1.负责房源的开发和接待,根据业主的售房要求制定销售计划; 2.负责客户的开发和接待工作,了解客户的购房需求,根据客户的购房要求为客户匹配合适房源,带客户实地看房; 3.为客户提供专业精准的购房、贷款相关咨询及资质审核服务; 4.促成买卖双方签署合法有效的买卖合同;
技能解析
- 出现的问题
- 重视团队
- 维护管理
- 解决问题
- 与客户沟通
- 客户咨询
- 信息反馈
- 客户沟通
- 团队协作
- 业务工作
- 客户需求
- 发掘客户需求
- 强的沟通能力
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 销售经验
- 合作意识
- 门店管理
- 团队合作
- 较强的学习
- 资质审核
- 较强的团队合作意识
- 客户的开发
- 管理能力
- 团队合作意识
- 学习能力
- 公司管理
- 强的沟通能力
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 免费工装
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 全勤奖
- 工龄奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
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- 国宴
- 互助金
- 门店团建
- 生日假