职位&公司对比
职位详情
- 通辽
- 1-3年
- 大专
- 劳动关系办理
- 人力资源/管理类专业
- 精通人力相关法规政策
- 不接受居家办公
岗位职责: 1. 负责协助处理社保相关事务； 2. 参与社保kanzhun政策来自BOSS直聘的解读与实施； 3. 支持团队完成BOSS直聘社保申报和缴纳工作； 任职要求: 1.专科及以上学历，32周岁以下; 汉语言文学、财务管理、劳动与社会保障等相关专业优先考虑。 2. 具备良好的沟通能kanzhun力BOSS直聘和团队合作精神； 3. 能够高效处理社保相关事务（可接受外勤）；熟练掌握office等办公软件使用 4. 对社保政策有一定的了解和认识； 5.服从领导安排，及时完成上级交代的工作； 岗位福利：法定节假日正常休息、节日福利、生日福利、年度旅游、定期团建等 上班时间：8:30-12:00 1:30-5:30 薪资待遇：3-6k
职位详情
- 通辽
- 1年以内
- 大专
- 绩效考核管理
- 五险一金及其他福利管理
- 招聘与配置
岗位职责： 1、负责建立和完善公司的招聘渠道，发布招聘广告，进行简历筛选，安排面试，确保公司招聘到合适的人才。 2、处理员工入职、离职手续，管理员工档案，负责员工沟通，协调员工关系，处理劳动纠纷，确保员工关系的和谐稳定。 3、负责审核员工工资数据，确保员工薪酬发放的准确性和及时性。 4、协助制定绩效考核体系，组织实施和监督考核方案的执行，负责绩效考核结果的奖惩执行跟进，以及考核相关数据的统计和BOSS直聘分析。 任职要求： 1、全日制本来自BOSS直聘科或以上学历，人力资源、财务等相关专业优先； 2、熟悉招聘、培训、薪酬福利管理、绩效考核等人力资源管理boss的核心技能，能够熟练运用Office办公软件； 3、1年以上的人力资源管理工作经验； 4、具备良好的沟通、协调能力； 5、具备良好的职业道德，踏实稳重，责任心强，具备团队协作精神和服务意识。
技能解析
专有技能
- 团队合作精神
- 沟通能力
- 汉语言文学
- 合作精神
- 财务管理
- 沟通能力和
- 团队合作
相同技能
- 办公软件
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 团队协作精
- 绩效考核等
- 人力资源管理
- 统计和分析
- 员工沟通
- 管理工作经验
- 管理工作
- 协调能力
- 人力资源管理工作
- 劳动纠纷
- 资源管理
- 监督考核
- 团队协作精神
- 协作精神
- 团队协作
- 具备团队协作精神
- 考核结果
相同技能
- 办公软件
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午08:30 - 下午05:30
双休 、 不加班
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 双休
- 五险
推荐对比
更新于 2025-03-11
电子营业执照
京公网安备11010502032801