职位&公司对比
职位详情
- 阜阳
- 3-5年
- 大专
- 客户管理
- 团队管理
- 副总裁/副总经理/VP
- B端用户运营
- 企业运营
- TO C
职位描述： 1、根据公司发展实际情况，不断完善和优化“在线客服、呼叫、接听客服“的管理制度、业务标准及流程； 2、负责整体业务运营，监督团队现场管理、合理调配坐席资源，监控运营质量，不断提升运营能力； 3、组织收集、整理客户直聘资料，维护CRM数据库；对重要客户进行定期回访，分析客户需求，提交分析报告； 4、负责整个团队的建设和日常管理，为团队提供培训和指导，设计员工的绩效考核方案，负责团队内人员的绩效辅导； 5、维护客户关系及新客户业务商务洽谈； 6、团队KPI数据监控、结算处理、与甲方管理团队对接以及领导交代的其他工作。 人员要求： 1、二年以上代运营项目运营管理经验，熟悉整个项目的运作流程（团队规模100人以上）； 2、具有良好的领导能力、组织管理能力、团队协作能力及心理承受能力； 3、具有较强的服务意识和责任心，工作热情、耐心，有积极进取的精神及接受挑战的性格，目标感强。 4、有直聘全局观，善于做整体规划，有一定预见性，能应对突发时间并及时提出有效方案，具有良好的问题解决能力。
职位详情
- 阜阳
- 3-5年
- 大专
- 运营管理
- 公司管理
- 团队管理
- 运营部门管理
- 整体运营
- TO B
职位描述 卤味小吃行业市场营销运营管理 岗位要求： 1、辅助总经理做整体运营管理，全面负责公司的市场运作和管理，参与公司整体运营规划； 2、健全公司各项制度，完善公司运营管理体系； 3、推动公司销售业务，推广公司产品，组织完成公司整体业务计划； 4、健全公司内部信息系统，完善公司营销、商品管理、客户服务的规范化管理； 5、负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制，管理并激励所属部门的BOSS直聘工作绩效； 6、负责终端门店直聘店员、店长销售技巧、终端管理培训； 7、负责所管辖区域客情维护确保加盟经理理念和公司同频。 任职资格： 1、本科学历，具备出色的领导才能和良好的商业理念； 2、28-40岁，经济管理类大专（含）以上学历，同行业规模化连锁企业5年以上管理工作经历，其中3年营销管理经验，有独立运营管理和团队搭建经验者优先； 3、具有很强的团队协作精神、组织及策划能力，工作态度主动、积极和良好的沟通技巧； 4、具备3年以上连锁行业或快消品行业从业经验优先；kanzhun 5、具备较强的市场规划和拓展能力； 6、具备较强的沟通协调能力和团队管理能力； 7、能熟练操作Office等办公管理软件。
技能解析
- 商务洽谈
- 客户资料
- 组织管理
- 管理制度
- 维护客户关系
- 领导能力
- 运营能力
- 分析客户需求
- 业务运营
- 数据监控
- 分析报告
- 组织管理能力
- 团队协作能力
- 解决能力
- 客户关系
- 运作流程
- 问题解决能力
- 现场管理
- 问题解决
- 整理客户资料
- 管理团队
- 协作能力
- 培训和指导
- 整体规划
- 团队的建设
- 运营管理经验
- 日常管理
- 客户需求
- 重要客户
- 管理经验
- 管理能力
- 团队协作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队协作精
- 团队管理
- 内部信息
- 沟通技巧
- 商品管理
- 营销管理
- 销售技巧
- 协作精神
- 团队管理能力
- 办公管理软件
- 整体运营管理
- 沟通协调
- 好的沟通技巧
- 经济管理
- 较强的沟通协调能力
- 客户服务
- 管理工作
- 策划能力
- 协调能力
- 销售业务
- 良好的沟通技巧
- 团队协作精神
- 沟通协调能力
- 拓展能力
- 好的沟通
- 管理体系
- 领导才能
- 管理经验
- 管理能力
- 团队协作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 带薪年假
- 底薪加提成
- 意外险
- 补充医疗保险
电子营业执照
京公网安备11010502032801