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人力资源专员(接收应届生)

-K
  • 互联网
  • 未融资

职位详情

  • 济南
  • 不限
  • 本科
  • 劳动关系办理
  • 培训实施
  • 薪资核算
  • 招聘与配置

该岗位就职公司为连锁便利店企业,入职前3个月需要在门店累计上班1个月。 岗位职责: 1、开展招聘工作,招直聘聘渠道维护、简历筛选、面BOSS直聘试安排及初步面试等。 2、协助员工关系管理工作,包括入离调转手续办、试用期管理、档案管理、员工问题回复解答等。 3、协助薪酬与绩效基础信息的收集整理、简单核算。 4、协助团队推进人力资源各专项工作。 任职要求: 1、统招本科以boss上学历,人力资源或相关专业,应届毕业生优先考虑。 2、有亲和力及较强的沟通能力,逻辑思维清晰。 3、积极主动、有较强的责任心和合作态度,有很好的人际感知力。 4、具备kanzhun良好的多任务、多角色平衡能力,能适应快速发展的工作节奏。

职位详情

  • 济南
  • 不限
  • 本科
  • 从0到1团队搭建经验
  • 运输/物流/配送
  • 重工/纺织/食品等制造业

该岗位负责鲜食工厂与仓储物流公司。 岗位职责: 1、参与制定招聘计划,负责维护来自BOSS直聘各招聘渠道,开展具体招聘工作,持续完成人员配置目标。 2、来自BOSS直聘负责入离调转、基础培训、保险缴纳、考勤与薪酬绩效管理、福利等相关工作,并协助优化管理流程。 3、负责行政工作,如固定资产、行政物资、环境管理、费用管理等。 4、协助落实企业文化建设和员工关怀工作,推广文化和价值观,增强员工凝聚力和归属感。 任职要求: 1、统招大学来自BOSS直聘本科及以来自BOSS直聘上学历,2年以上人力资源工作经验。优秀应届生亦可。 2、具有较强的亲和力、人际沟通能力BOSS直聘和保密意识。 3、具有较好的学习能力和逻辑分析能力,自驱力和主动性强,愿意深入一线业务。 4、耐心细致,有责任心,为人正直,待人公平。

技能解析

专有技能
  • 强的沟通能力
  • 合作态度
  • 员工关系管理
  • 信息的收集
  • 关系管理
  • 逻辑思维
  • 管理工作
相同技能
  • 沟通能力

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 人际沟通能力
  • 环境管理
  • 沟通能力和
  • 费用管理
  • 人际沟通
  • 固定资产
  • 员工凝聚力
  • 人力资源工作
  • 学习能力和
  • 逻辑分析
  • 分析能力
  • 行政工作
  • 绩效管理
  • 学习能力
  • 管理流程
  • 逻辑分析能力
相同技能
  • 沟通能力

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午08:30   -   下午06:00

工作时间

上午08:30   -   下午05:30

公司福利

  • 节日福利
  • 全勤奖
  • 五险一金
  • 团建拓展

公司福利

  • 生日福利
  • 零食下午茶
  • 住房补贴
  • 节日福利
  • 餐补
  • 员工旅游
  • 带薪年假
  • 年终奖
  • 全勤奖
  • 加班补助
  • 定期体检
  • 五险一金
更新于 2025-03-09