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职位详情

• 武汉
• 5-10年
• 大专

• 电话销售
• 个人（To C）
• 课程/培训类产品
• 网络销售
• 金融产品销售经验
• 电话销售经验
• 网络营销经验

8000-1boss2000底薪，试用期薪资不打折扣，入职缴纳五险一金 需要有教育行业电销团队管理经验 自己能带团队的优先，带的人越多职级越高 【我们能给你的】 一、薪酬福利： 1：入职即享受带薪培训，年薪18W-30W，无责任底薪8000-12000/月+提成+奖金 2：入职即缴纳社保五险一金+人才推荐奖+丰富的团队活动+周、月，季度实体奖励+节日福利 3：满三年的优秀员工可享受60万无息房贷，kanzhun让你购房无忧。 4：满三年的优秀员工可享受带薪上海财经大学MBA、美国加州伯克利MBA或剑桥大学MBA学历深造。 二、培训 1：入职10-15天：新人培训（熟悉公司的情况） 2：入职3-6个月：初级管理培训（带团队） 3：入职6-12个月：高级管理培训（管理技能培训） 4：入职12个月以上总监级管理培训 【我们需要的】 1.学历要求：大学以上学历，市场营销BOSS直聘、销售管理、企业管理等专业毕业； 2.工作经验：具有四年以上从事销售管理工作的经验，教育行业C端业务者经验； 3.个人技能：业务能力、培训能力、演讲能力，对办公软件熟练使用； 4.工作能力：具有一定抗压能力，有较强的市场开拓和销售能力； 5.团队管理：具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，以往销售业绩优秀； 【你需要做的】 1.统筹下属课程顾问的个人业绩安排和工作计划，帮助达成boss个人销售业绩任务； 2.确保完成公司的月度、季度、年度销售目标，实现公司战略发展目标； 3.从人、数据、培训、管理体系和文化激励建设，几个维度提高团队可持续发展能力； 4.极少部分精力协调前后期学员服务工作，提供超出客户预期的服务；