职位&公司对比
职位详情
- 上海
- 1-3年
- 不限
- 行政
- 接待
- 形象好
职位描述： 1、协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务； 2、公司日常行政管理的运作； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作； 4、负责各类会务的安排工作； 5、协助主管对各项行政事务的安排及执行； 直聘6、负责公司车辆的保险、验车、保养、维修等工作； 7、接送公司领导、客户，完成各部门用车和接待任务，满足用车需求； 8、协助行政人员从事一些外勤工作； 9、负责管理人力资源相关文件和档案 10、协助行政人事经理完成基础的人来自BOSS直聘事事务性工作； 工作要求： 1.熟练使用kanzhunEXCEL，WORD等办公软件。 2.工作认真细致。 3.工作主观能动性强。 4.具有良好的沟通能力和协调能力。 5.形象好气质佳。
职位详情
- 上海
- 3-5年
- 本科
- 流程制度制定/优化
- 供应商管理
- 行政费用预算/控制
1、根据公司来自BOSS直聘的战略发展规划，协助上级制定短、中、长期人力资源战略规划、组织结构与人员编制，并负责更新与落实监督。 2、组织编制公司人来自BOSS直聘力成本及行政后勤boss费用预算，并对实施过程进行审核、把控。 3、编制实施部门年度预算并审核、把控，对预算结果负责kanzhun。 4、跟据公司人事行政的原则，建立并完善公司各项人力资源管理制BOSS直聘度，并对上述制度进行培训及解释，对实施过程进行监督管理。 5、岗位职责以及制度建设完善。 6、各行政、总务类事项安排。
技能解析
专有技能
- EXCEL
- WORD
- 具有良好的沟
- 办公软件
- 人事经理
- 沟通能力和
- 管理工作
- 负责管理
- 协调能力
- 人力资源相关
- 沟通能力
- 行政管理
- 和协调能力
- 好的沟通
- 事务性工作
- 行政人事
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 管理制度
- 监督管理
- 人力资源管理
- 战略发展
- 人力资源战略
- 资源管理
- 人力资源管理制度
- 人力成本
- 制度建设
- 资源战略
- 战略规划
- 费用预算
- 组织结构
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午09:00 - 下午06:00
双休 、 偶尔加班
公司福利
- 员工旅游
- 带薪年假
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 加班补助
- 股票期权
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
推荐对比
更新于 2025-01-09
电子营业执照
京公网安备11010502032801