职位&公司对比

职位详情

• 贵阳
• 3-5年
• 本科

• 活动/会议组织
• 企业文化建设
• 流程制度制定/优化

一，协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设 二：公司员工传达总经理指示，督促相关工作人员完成经营目标； 2、负责拟定公司文件，合同及相关管理制度； 3、处理来kanzhun往公文，积极维护好公司和政府相关部门的关系，为公司创造有利的发展环kanzhun境； 4、协调各部门之间的关系，传达上下级之间的指示，提高公司运行效率； 5、做好企业文化建设和思想宣传工作，提升员工凝聚力和忠实度； 6、定期办理BOSS直聘公司各类证BOSS直聘件执照的检验审验工作； 7、对各部门员工的政治业务培训工作进行监督检查。