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物业管家

-K·薪
  • 生活服务(O2O)
  • 已上市
招聘中
  • 其他专业服务
  • 未融资

职位详情

  • 杭州
  • 1-3年
  • 大专
  • 五险一金
  • 高温补贴
  • 办公楼宇
  • 物业前台
  • 商业场所
  • 不限
  • 带薪年假
  • 工业园区
  • 楼栋管家

任职要BOSS直聘求:文字功底好,有2-3年管理经验,35岁以内 岗位职责:住宅小区boss巡查,做好相关档案的建立,开展满意度调查,监督本部门工作人员(前台)的工作情况,制定boss管理目标,协调物业相关记BOSS直聘录工作,空关房巡查,排班考勤处理,编制各类通知,负责对物品的boss采购及统计

职位详情

  • 杭州
  • 不限
  • 大专
  • 酒店公寓
  • 楼栋管家

1、销售拓客:负责线上渠道信息的更新及维护,增加客户来访量;负责接待来访客户,向客户介绍门店的产品户型及公区配套情况,拓展线下个人客户;协助店长BOSS直聘拓展及维护周边企业客户,促成销售成交; 2、租务运营:负责办理预定、签约、入住、退租、换房、转租、续租等日常门店租务工作;负责门店整体的品相整改及安全巡查工作; 3、对客服务:能够依照服务SOP“1+12”的服务标准开boss展对客服务,保证服务水平;能够独立解决常规客户投诉,协同店长解决重大客户投诉问题;负责门店社群活动的策划及执行; 4、简易维修:能够及时响BOSS直聘应受理并第一时间处理和关闭维修问题; 任职要求(大专及以上学历、年龄:18-30岁) 1、销售动力:交际能力强,充满动力和激情,具备一定的销售潜质; 2、说服影响:沟通表达能力强,能够运用人际和沟通技巧来说服和影响客户; 3、利他精神:以客户为中心,能够站在客户视角解决客户问题; 4、结果导向:执行力强,能够有效的处理压力与挫折; 5、创新创造:学习BOSS直聘力强,能够采取创新和独特的方法解决问题;

技能解析

专有技能
  • 管理经验
  • 满意度调查
  • 文字功底好
  • 记录工作
  • 文字功底
  • 档案的建立

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 学习力强
    • 沟通表达能力
    • 服务标准
    • 解决问题
    • 沟通技巧
    • 客户投诉
    • 解决客户问题
    • 活动的策划
    • 企业客户
    • 独立解决
    • 客户问题
    • 接待来访客户
    • 表达能力
    • 安全巡查
    • 沟通表达能力强
    • 表达能力强
    • 交际能力
    • 沟通表达

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午09:00   -   下午06:00

      工作时间

      上午10:00   -   下午07:00
      排班轮休弹性工作

      公司福利

      • 五险一金
      • 补充医疗保险
      • 定期体检
      • 年终奖
      • 加班补助
      • 全勤奖
      • 带薪年假
      • 员工旅游
      • 包吃
      • 餐补
      • 团建聚餐
      • 包住
      • 宿舍有空调
      • 住房补贴
      • 免费工装
      • 通讯补贴
      • 高温补贴
      • 节日福利
      • 生日福利
      • 交通补助

      公司福利

      • 交通补助
      • 节日福利
      • 高温补贴
      • 通讯补贴
      • 免费工装
      • 宿舍有空调
      • 餐补
      • 带薪年假
      • 法定节假日三薪
      • 底薪加提成
      • 定期体检
      • 意外险
      • 补充医疗保险
      • 五险一金
      更新于 2024-11-05