职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 1-3年
- 大专
- 五险一金
- 高温补贴
- 办公楼宇
- 物业前台
- 商业场所
- 不限
- 带薪年假
- 工业园区
- 楼栋管家
任职要BOSS直聘求:文字功底好,有2-3年管理经验,35岁以内 岗位职责:住宅小区boss巡查,做好相关档案的建立,开展满意度调查,监督本部门工作人员(前台)的工作情况,制定boss管理目标,协调物业相关记BOSS直聘录工作,空关房巡查,排班考勤处理,编制各类通知,负责对物品的boss采购及统计
职位详情
- 杭州
- 不限
- 大专
- 酒店公寓
- 楼栋管家
1、销售拓客:负责线上渠道信息的更新及维护,增加客户来访量;负责接待来访客户,向客户介绍门店的产品户型及公区配套情况,拓展线下个人客户;协助店长BOSS直聘拓展及维护周边企业客户,促成销售成交; 2、租务运营:负责办理预定、签约、入住、退租、换房、转租、续租等日常门店租务工作;负责门店整体的品相整改及安全巡查工作; 3、对客服务:能够依照服务SOP“1+12”的服务标准开boss展对客服务,保证服务水平;能够独立解决常规客户投诉,协同店长解决重大客户投诉问题;负责门店社群活动的策划及执行; 4、简易维修:能够及时响BOSS直聘应受理并第一时间处理和关闭维修问题; 任职要求:(大专及以上学历、年龄:18-30岁) 1、销售动力:交际能力强,充满动力和激情,具备一定的销售潜质; 2、说服影响:沟通表达能力强,能够运用人际和沟通技巧来说服和影响客户; 3、利他精神:以客户为中心,能够站在客户视角解决客户问题; 4、结果导向:执行力强,能够有效的处理压力与挫折; 5、创新创造:学习BOSS直聘力强,能够采取创新和独特的方法解决问题;
技能解析
- 管理经验
- 满意度调查
- 文字功底好
- 记录工作
- 文字功底
- 档案的建立
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 学习力强
- 沟通表达能力
- 服务标准
- 解决问题
- 沟通技巧
- 客户投诉
- 解决客户问题
- 活动的策划
- 企业客户
- 独立解决
- 客户问题
- 接待来访客户
- 表达能力
- 安全巡查
- 沟通表达能力强
- 表达能力强
- 交际能力
- 沟通表达
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 加班补助
- 全勤奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 包吃
- 餐补
- 团建聚餐
- 包住
- 宿舍有空调
- 住房补贴
- 免费工装
- 通讯补贴
- 高温补贴
- 节日福利
- 生日福利
- 交通补助
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 高温补贴
- 通讯补贴
- 免费工装
- 宿舍有空调
- 餐补
- 带薪年假
- 法定节假日三薪
- 底薪加提成
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金