职位&公司对比

职位详情

• 莆田
• 大专
• 在校/应届

• 3到5年餐饮领班经验
• 不到1年餐饮领班经验
• 餐饮领班
• 1到2年餐饮前厅经理经验
• 接受无餐饮前厅经理/领班经验
• 不到1年餐饮前厅经理经验
• 3到5年餐饮前厅经理经验
• 1到2年餐饮领班经验
• 餐饮前厅经理
• 有餐饮前厅经理经验
• 有餐饮领班经验

【工作时间】 时间：早班:6:00-15:00 晚班:15:00-24:00 通宵班：23：00-次日早7：00（部分24小时营业的门店才有，一周一次） 【工作职责】： 1、现场值班：巡检营运现场是否符合标准，解决营运现场突发问题； 2、设备管理：对餐厅设施设备维养进行计划性管理； 3、品质管理：对食品生产、制作各环节进行有效管理，保证符合公司标准，确保出品质量； 4、团队管理：对餐厅员工进行带训、辅导、协调安排日常工作、团队建设等，打造攻坚团队。 【岗位要求】： 1、18-35周岁，大专及以上学历（欢迎在校生或者应届实习生）； 2、热情开朗，良好的顾客服务意识和沟通能力； 3、良好的协调沟通能力，具备领导意愿和团队合作精神； 4、自我激励且具有不断学习的能力； 5、诚信正直、乐观积极，责任感强； 6、喜欢快节奏的工作并能适应轮班。 【薪资福利】： 1、14.4元/小时+各类补贴（如下）；综合月薪3100-3700； 2、特殊时段津贴：boss通宵班补贴30-35元/晚；法定节假日出勤三倍薪； 3、全勤补贴（每月工时满167小时）：每月补贴500元； 4、住房补贴：已毕业全职员工且每月全勤，享受住房补贴250元； 5、社保福利：已毕业且全职员工入职即购买五险一金； 6、各类带薪假期：年假、病假、婚嫁、产假kanzhun等； 7、助力学历提升，满足学历提升需求。 【个人及职业发展】： →楼面经理是向餐厅经理快速发展的基础职级。通过“肯德基学园”体系化技能培养以及入职后一对一导师辅导能力提升，通过报考学历提升项目，持续内部晋升（内升通道：楼面经理→副经理→资深副经理→餐厅经理→区经理→..） →在不断地培养和学习中，未来你将能够在品牌经营、人员管理、利润管控等商业经营核心能力上，具备行业成熟的经验及能力来自BOSS直聘。 →年轻的工作伙伴，轻松自在的团队氛围，没有距离感的管理风格，能够让你在百胜大家庭快乐成长。 →线上线下同BOSS直聘步课程，期间导师带训辅导，帮助实现职位转型。 →工作地点选择多，可就近分配。 →鉴定通过升任副经理职级开始，调岗调薪，福利升级（如：购买六险一金，月休八天，带薪年假10天起）