职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 5-10年
- 本科
- 工业设计
职责描述： 1、负责产品设计事业部-创新设计工作，负责公司或核心项目的产品设计工作； 2、负责用户研究工作，负责设计小组等工作开展； 3、参与公司年度目标制定，组织协调并参与国内外知名设计竞赛活动以及行业活动。 任职资格： 1、5年以上工业设计工作经验，2年以上项kanzhun目管理经验和用户研究经验； 2、具备出色的产品表达能力，具备精准的客户需求解读能力，具备至少一个行业的商业关系梳理能力； 3、具备一定的项直聘目管理及团队管理能力； 4、具备家电、消费电子、智能医疗BOSS直聘设备、智慧家居、VR（虚拟现实）等其中1-2行业的产品设计经验并熟悉其趋势和消费心理。 岗位诱惑：接班人计划，合伙人机制，高层岗位。
职位详情
- 杭州
- 3-5年
- 大专
- 服装/纺织设计
- 服装
- 1-3年经验
- UI设计
因公司有47位带货女主播，所以全年一直聘直招优秀女装主设。 硬性要求： 1：电商经验（能出款，水货勿扰，有能力的来拿高薪） 2：能根据主播/红人定产品方向和风格 女装产品主管岗位职责: 1、根据定位战略发展，全面负责产品大商品计划的研发设计和采买工作，把握设计方向，制定每季产品面料、款式、色系、风格boss等企划方案; 2、负责企划方案的款式落地，根据设计稿跟进制版，确保主题通过样板得以体现，并确保样板能顺利制作生产; 3、根据品牌风格调性，结合市场boss调研，收集流行资讯，了解市场需求，把握流行趋势与动态，并将其合理地融入到品牌的创新中，完成规定产品开发图稿设计; 4、及时跟进产品研发团队各项工作进度，跟踪指导并及时解决各项突发性问题，及时的寻找更好的方案并对其进行优化; 5、管理研发买手团队，合理分配工作任务，有效领导团队完成每季度全盘产品研发工作，在实施过程中进行指导和控制、考核，确保团队目标的达成; 6、严谨控制开发服装成本，把控服装工艺及版型，确保开发款式能与设计
技能解析
- 设计经验
- 团队管理
- 负责产品设计
- 设计工作
- 项目管理
- 设计工作经验
- 项目管理经验
- 产品设计
- 用户研究
- 组织协调
- 研究工作
- 管理经验
- 管理能力
- 创新设计
- 表达能力
- 客户需求
- 解读能力
- 团队管理能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 产品开发
- 突发性问题
- 流行趋势
- 产品研发
- 战略发展
- 品牌风格
- 市场需求
- 研发工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 绩效奖金
- 保底工资
- 股票期权
- 法定节假日三薪
- 带薪年假
- 员工旅游
- 零食下午茶
- 有无线网
- 免费班车
- 高温补贴
- 节日福利
- 生日福利
- 交通补助
公司福利
- 零食下午茶
- 节日福利
- 带薪年假
- 加班补助
电子营业执照
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