职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 5-10年
- 本科
- 工业设计
职责描述： 1、负责产品设计事业部-创直聘新设计工作，负责公司或核心项目的产品设计工作； 2、负责用户研究工作，负责设计小组等工作开展； 3、参与公司年度目标制定，组织协调并参与国内外知来自BOSS直聘名设计竞赛活动以及行业活动。 任职资格： 1、5年以来自BOSS直聘上工业设计工作经验，2年以上项目管理经验和用户研究经验； 2、具备出色的产品表达能力，具备精准的客户需求解读能力，具备至少一个行业的商业关系梳理能力； 3、具备一定的项目管理及团队管理能力； 4、具备家电、消费电子、智能医疗设备、智慧家居、VR（虚拟现实）等其中1-2行业的产品设计经验并熟悉其趋势和消费心理。 岗位诱惑：接班人来自BOSS直聘计划，合伙来自BOSS直聘人机制，高层岗位。
职位详情
- 杭州
- 5-10年
- 大专
- 5-8年经验
- 室内设计
从事BOSS直聘家装行业5年以上，配合设计师签单，压单能力强 全面负责部门内部的经营管理工作 完成年度经营目标任务 制定、组织、实施部门年度经营计划,监督BOSS直聘、kanzhun控制实施过程并依据内、外部环境进行及时调整，确保部门稳定健康发展 工作内容： 1、负责带领团队完成销售业绩指标 2、负责店内人员管理，协调安排设计、施工、市场营销人员安排等日常事务 3、负责处理重大事故危机事件 4、完成上级交代的其他任务事了解家装客户需求，熟悉渠道特征，结合公司(品牌&产品)kanzhun调性进行有针对性的推广合作的洽谈和执行方案的制定; 5、具备一定的文案撰写和活动策划、执行能力，并对渠道活动执行的效果进行管控; 6、负责与公司其他部门的沟通与协调，推动跨部门合作; 7 收集分析渠道信boss息动态，统计、分析活动中各品类产品的销售情况、同行同平台竞争对手情况。 任职要求: 1、专科及以上学历，有五年以上大型家装公司管理工作经验优先; 2、有非凡的毅力，吃苦耐劳，做事踏实; 3、优秀的语言表达能力、谈判能力、数据分析能力，抗压能力强。
技能解析
- 设计经验
- 团队管理
- 负责产品设计
- 设计工作
- 项目管理
- 设计工作经验
- 项目管理经验
- 产品设计
- 用户研究
- 组织协调
- 研究工作
- 管理经验
- 管理能力
- 创新设计
- 解读能力
- 团队管理能力
- 表达能力
- 客户需求
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 经营计划
- 有针对性
- 语言表达能力
- 配合设计
- 重大事故
- 管理工作经验
- 管理工作
- 带领团队
- 健康发展
- 文案撰写
- 竞争对手
- 谈判能力
- 数据分析
- 分析能力
- 人员管理
- 语言表达
- 沟通与协调
- 公司管理
- 数据分析能力
- 经营管理
- 表达能力
- 客户需求
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 绩效奖金
- 保底工资
- 股票期权
- 法定节假日三薪
- 带薪年假
- 员工旅游
- 零食下午茶
- 有无线网
- 免费班车
- 高温补贴
- 节日福利
- 生日福利
- 交通补助
公司福利
- 五险
- 有无线网
- 工龄奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
电子营业执照
京公网安备11010502032801