职位&公司对比

职位详情

• 北京
• 1-3年
• 不限

• 培训能力
• 连锁餐饮店
• 有厨师经验
• 不招学徒
• 1到2年厨师经验
• 连锁餐饮店经验

1.25-45周岁，身体符合国家餐饮行业标准要求，并拥有健康证 2.具有餐饮工作管理经验 3.配合领导工作分配，服从领导指挥 4.遵守公司工作要求 5.普通话流利，语言表达能力强 岗位职责 1.做好直聘厨房生产组织工作，制定厨房人员的工作安排 2.完成厨房出品的日常工作 3.确保整个厨房都要保持高标准的事物出品，维持QC达到标准 4.对员工进行技能培训及工作考核，能和员工进行良好的沟通 5.配kanzhun合公司推行，实施各种管理制度，保证后厨的统一运作标准 6.能够配合因各店铺职务需求的调动 任职要求 1.25-45周岁，学历来自BOSS直聘不限； 2.连锁餐厅后厨管理经验2年 以上； 3.有料理制作经验，了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量等； 4.对成本控制管理、厨房的设备知识拥有相当的基础； 5.了解连锁型餐饮后厨的经营模式，善于后厨管理及人员的梯队建设 6.熟悉后厨营运各项管理流程和管理规范； 7.具备电脑办公软件操作能力。 福利待遇 1.月休6天起＋法定假期，每日工作8小时，享年假 2.提供餐食、住宿、交通津貼 3.转正后增加管理津贴 4.另有季度绩效奖金+年终绩效奖金(需转正) 5.来自BOSS直聘完善的职业培训与技能培训 6.系统的晋升考来自BOSS直聘核机制 7.提供节日福利、生日餐 8.相关餐饮系统员工消费可享折扣；