职位&公司对比
职位详情
- 温州
- 5-10年
- 大专
- 服装陈列
【岗位职BOSS直聘责】 1、负责品牌新直聘门店开业陈列规划及更新终端区域划分的实施; 2、负责年度VM、品牌店铺月度VP活动规划及终端呈现的落地实施; 3、负责指导完成季度橱窗设计方案与视觉陈列主题设计方案及施行; 4、负责品牌VM手册开发及陈列推广培训并监督门店执行; 5、支援参与订货会、展会、品评会等相关大型活动,完成的相关工作; 6、负责POP-UP店铺陈列设计方案开发实施及监督; 7、负责小组人员梯队搭建培养、年度工作的统筹计划及费用预算的把控。 【基本要求】 1、全日制专科以上学历,设计相关专业优先。 2、知名服装品牌陈列工作经历8年以上,有男装经历优先。 3、具备较强的规划和执行能力,善于资源协调和目标落地。 【福利待直聘遇】 五险一金、周末双休、提供住宿、就餐补贴、出差补贴、带薪培训、拓展团建、定期体检、免费健身房、生日/节假日礼物、内购福利等。 【沟通提示】 1、有意向该职位者请留言或投递简历,HR查阅后若符合岗位需求会主动与您联系。 2、若未能来自BOSS直聘及时回复您,一般是表明公司目前暂无匹配您条件的职位可推荐,待后期有更匹配的职位时再与您联系。 感谢您的关注!
职位详情
- 温州
- 1-3年
- 大专
- 公共艺术设计
- 突出陈列
- 关联陈列
- 主题陈列
岗位职责: 1、根据品牌公司的要求及时调整终端店铺陈列,维护品牌直聘形象; 2、负责品牌公司各阶段市场活动的推广,根据品牌公司的陈列模式,做好重点店铺的陈列调整; 3、定期巡查终端店铺,给予考kanzhun评和反馈; 4、定期提交陈列总结报告,给出合理化建议和改进方案; 5、参加品牌公司统一的培训活动,负责各店铺员工的产品知识和店铺陈列的培训工作; 6、负责公司新开店铺的陈列和后续跟进工作; 岗位要求: 1、本科及以上学历,服装设计或艺术设计类相关专业,中高端运动类/女装品牌零售行业陈列经验2kanzhun年以上; boss2、对色彩敏感,有独到的设计、时尚、搭配理念; 3、较强的语言能力和逻辑思维能力,具备培训、指导能力;
技能解析
- 统筹计划
- 及时回复
- 设计方案
- 品牌店铺
- 费用预算
- 设计相关
- 店铺陈列
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 语言能力
- 品牌形象
- 逻辑思维能力
- 对色彩敏感
- 艺术设计类
- 服装设计
- 市场活动
- 后续跟进
- 维护品牌形象
- 色彩敏感
- 逻辑思维
- 艺术设计
- 改进方案
- 培训工作
- 指导能力
- 店铺陈列
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 免费停车
- 公司团建
- 包住
- 节日福利
- 定期体检
- 五险一金
- 年终奖
- 带薪年假
- 双休
公司福利
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 员工旅游
- 节日福利