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招聘中

陈列经理(J10516)

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  • 服装/纺织
  • 已上市
招聘中

区域陈列师

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  • 其他生活服务
  • 未融资

职位详情

  • 温州
  • 5-10年
  • 大专
  • 服装陈列

【岗位职BOSS直聘责】 1、负责品牌新直聘门店开业陈列规划及更新终端区域划分的实施; 2、负责年度VM、品牌店铺月度VP活动规划及终端呈现的落地实施; 3、负责指导完成季度橱窗设计方案与视觉陈列主题设计方案及施行; 4、负责品牌VM手册开发及陈列推广培训并监督门店执行; 5、支援参与订货会、展会、品评会等相关大型活动,完成的相关工作; 6、负责POP-UP店铺陈列设计方案开发实施及监督; 7、负责小组人员梯队搭建培养、年度工作的统筹计划及费用预算的把控。 【基本要求】 1、全日制专科以上学历,设计相关专业优先。 2、知名服装品牌陈列工作经历8年以上,有男装经历优先。 3、具备较强的规划和执行能力,善于资源协调和目标落地。 【福利待直聘遇】 险一金、周末双休、提供住宿、就餐补贴、出差补贴、带薪培训、拓展团建、定期体检、免费健身房、生日/节假日礼物、内购福利等。 【沟通提示】 1、有意向该职位者请留言或投递简历,HR查阅后若符合岗位需求会主动与您联系。 2、若未能来自BOSS直聘及时回复您,一般是表明公司目前暂无匹配您条件的职位可推荐,待后期有更匹配的职位时再与您联系。 感谢您的关注!

职位详情

  • 温州
  • 1-3年
  • 大专
  • 公共艺术设计
  • 突出陈列
  • 关联陈列
  • 主题陈列

岗位职责: 1、根据品牌公司的要求及时调整终端店铺陈列,维护品牌直聘形象; 2、负责品牌公司各阶段市场活动的推广,根据品牌公司的陈列模式,做好重点店铺的陈列调整; 3、定期巡查终端店铺,给予考kanzhun评和反馈; 4、定期提交陈列总结报告,给出合理化建议和改进方案; 5、参加品牌公司统一的培训活动,负责各店铺员工的产品知识和店铺陈列的培训工作; 6、负责公司新开店铺的陈列和后续进工作; 岗位要求: 1、本科及以上学历,服装设计或艺术设计类相关专业,中高端运动类/女装品牌零售行业陈列经验2kanzhun年以上; boss2、对色彩敏感,有独到的设计、时尚、搭配理念; 3、较强的语言能力和逻辑思维能力,具备培训、指导能力;

技能解析

专有技能
  • 统筹计划
  • 及时回复
  • 设计方案
  • 品牌店铺
  • 费用预算
  • 设计相关
相同技能
  • 店铺陈列

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 语言能力
  • 品牌形象
  • 逻辑思维能力
  • 对色彩敏感
  • 艺术设计类
  • 服装设计
  • 市场活动
  • 后续跟进
  • 维护品牌形象
  • 色彩敏感
  • 逻辑思维
  • 艺术设计
  • 改进方案
  • 培训工作
  • 指导能力
相同技能
  • 店铺陈列

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午08:30   -   下午05:30
双休弹性工作

工作时间

上午9:30   -   下午6:00

公司福利

  • 免费停车
  • 公司团建
  • 包住
  • 节日福利
  • 定期体检
  • 五险一金
  • 年终奖
  • 带薪年假
  • 双休

公司福利

  • 加班补助
  • 全勤奖
  • 年终奖
  • 员工旅游
  • 节日福利
更新于 2024-12-04