职位&公司对比
职位详情
- 包头
- 1-3年
- 大专
采购专员招聘两人 主要职责： 负责供应商的开发、评估及管理工作，建立稳定的供应链体系。 进行市场调研，分析市场价格趋势，选择最佳采购时机。 负责采购合同的谈判与签订，确保公司利益最大化。 监控采购进度，确保按时按量交付货物和服务。 协调解决采购过程中出现的问题，如质量争议、交货延迟等。 定期更新采购数据库，保持采购文档的完kanzhun整性和准确性。 分析采购成本，提出降低成本的有效建议boss。 任职要求： 拥有采购管理BOSS直聘、供应链管BOSS直聘理或相关领域的学士学位。 至少2年的采购或供应链管理工作经验。 具备出色的谈判技巧和解决问题的能力。 能够熟练使用办公软件，熟悉ERP系统操作来自BOSS直聘者优先。 具备良好的人际交往能力和团队协作精神。 细致认真，具备较强的组织协调能力。联系人：王女士 联系电话：15047225610
职位详情
- 包头
- 1-3年
- 不限
- 成品/样品
- 原材料
- 零配件
- 国内采购
- 机械制造品
岗位职责： BOSS直聘1. 负责采购计划的制定和执行，确保采购流程的顺畅和高效； 2. 负责供应商的开发、评估和管理，建立供应商库，并与供应商保持良好的合作关系； 3. 负责采购合同的起草、审核和执行，确保合同的合法性和有效性； 4. 负责采购成本的控制和优化，提高采购效率和降低直聘采购成本； 5. 负责采购数据的统计和分析，为采购决策提供数据支持。 任职要求： 1. 本科及以上学历，采购、物流、贸易等相关专业优先考虑； 2. 具备2年以上采购工作经验，熟悉采购流程和相关法律法规kanzhun； 3. 具备良好的沟通、协调和谈判能力，能够与供应商建立良好的合作关系； 4. 具备较强的数据分析和处理kanzhun能力，熟练使用办公软件和采购管理系统； 5. 具备良好的团队合作精神和责任心，能够承受一定的工作压力。
技能解析
- 团队协作精
- 组织协调能力
- ERP系统
- 人际交往能力
- 进行市场调研
- 管理工作经验
- 供应链管理
- 组织协调
- 协作精神
- 团队协作
- 分析市场
- 人际交往
- 出现的问题
- 解决问题的能力
- 解决问题
- 谈判技巧
- 管理工作
- 协调能力
- 交往能力
- 降低成本
- 团队协作精神
- 协调解决
- 供应商的开发
- 办公软件
- 采购管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队合作精神
- 保持良好
- 降低采购成本
- 提供数据支持
- 法律法规
- 统计和分析
- 团队合作
- 数据支持
- 谈判能力
- 数据分析
- 熟悉采购流程
- 合作精神
- 好的沟通
- 相关法律法规
- 分析和处理
- 供应商的开发
- 办公软件
- 采购管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 全勤奖
- 工龄奖
公司福利
- 年终奖
电子营业执照
京公网安备11010502032801