职位&公司对比
职位详情
- 昆明
- 1-3年
- 大专
- 客服管理
- 运营管理
岗位职责： 1、完成BOSS直聘公司下达的销售任务和目标，对店铺日常运营进行监督管理； 2、组织员工的招聘和培训工作，随时了解员工的工作状态，进行有效的激励，调节心态； 3、及时了解竞品的动向，boss对市场进行调研分析，开发挖掘新市场，制定相对应的工作方案，确保销售目标的达成； 4、关注公司的新款和畅销款的销售情况，并向上级汇报业绩情况，根据店直聘铺的销售实况做出调整； 5、协助商品部货品调配及检查监督工作。 6、与合作的商场保持良好的合作关系，进行相关业务的洽谈； 7、负责与加盟商有效沟通，承担上下之间沟通的桥梁来自BOSS直聘； 8、负责加盟客户的动态管理（维护、管控等），营运管理、培训、监督与解决各种问题； 9、具有良好的陈列知识，跟进新开店铺的陈列与形象，包括装修、物料配备、发货补货等； 10、定期抽查店铺，进行监督与指导工作； 11、对导购进行培训（企业文化、产品知识、销售技巧、服务态度、陈列）等。 任职要求： 1、大专及以上学历，营销及相关专业毕业； 2、有较强的市场洞察力和极强的敏锐度，谈判能力和分析能力； 3、2年以上的管理工作，5年以上的销售工作经验； 4、熟悉服饰品牌，同时了解区域的竞争对手市场的销售状况和发展趋势。 5、熟练掌握终端零售店铺管理、陈列、客户维护、市场拓展、培训的技巧和方法； 6、有服装导购、服装市场督导经验，能够有效提升店面销售业绩； 7、工作态度积极，责任心强，认真、细致,有较强的亲和力；良好的人际关系处理能力、语言表达能力和沟通能力。 8、能适应出差。
职位详情
- 昆明
- 5-10年
- 本科
- 活动运营
- 运营部门管理
运营管理：全面负责月子中心的日常运营管理工作来自BOSS直聘，包括客户服务、团队建设、成本控制、质量控制kanzhun等，确保中心高效、有序运行。 服务优化：根据客户需求与市场动态，不断优化服务流程与项目，提升客户满意度与品牌竞争力。 kanzhun市场营销：制定并执行营销策略，包括线上线下宣传推广BOSS直聘、合作渠道拓展等，提高品牌知名度和市场占有率。 团队培训：组织定期的员工培训与考核，提升团队专业技能和服务水平，营造积极向上的工作氛围。 客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，处理客户反馈，确保客户体验的持续改进。 安全与卫生：监督落实月子中心的安全管理措施与卫生标准，保障母婴健康与安全。 任职要求： 教育背景：本科及以上学历，酒店管理、医疗健康管理、市场营销或相关专业优先。 工作经验：至少3年以上月子中心、酒店、医疗健康管理机构等领域的运营管理经验。 专业知识：熟悉母婴护理知识，了解月子期间营养、心理调适等相关知识。 管理能力：具备出色的组织协调能力、团队领导力和项目管理能力，能够高效管理团队并处理突发事件。 客户服务意识：拥有强烈的客户服务意识，擅直聘长沟通协调，能够妥善处理客户投诉与建议。 创新思维：具备良好的市场敏感度和创新意识，能够不断探索新的服务模式与营销策略。
技能解析
- 客户维护
- 保持良好
- 解决各种问题
- 指导工作
- 语言表达能力
- 监督管理
- 监督工作
- 市场洞察力
- 有较强的市场
- 谈判能力
- 竞争对手
- 人际关系处理能力
- 销售技巧
- 沟通能力
- 分析能力
- 市场拓展
- 服装市场
- 表达能力
- 有效沟通
- 语言表达
- 发展趋势
- 培训工作
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 服务流程
- 组织协调能力
- 品牌知名度
- 出色的组织
- 客户满意
- 关系管理
- 项目管理
- 母婴护理
- 酒店管理
- 质量控制
- 客户体验
- 妥善处理
- 客户投诉
- 突发事件
- 创新意识
- 组织协调
- 客户反馈
- 市场敏感度
- 团队领导力
- 管理经验
- 安全管理
- 营销策略
- 市场动态
- 日常运营管理
- 客户关系
- 客户关系管理
- 维护良好
- 项目管理能力
- 成本控制
- 沟通协调
- 宣传推广
- 客户服务
- 协调能力
- 处理突发事件
- 创新思维
- 提高品牌知名度
- 管理团队
- 客户满意度
- 管理能力
- 团队领导
- 运营管理经验
- 擅长沟通
- 提升客户满意度
- 运营管理工作
- 客户需求
- 团队建设
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 免费工装
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 加班补助
- 股票期权
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801