职位&公司对比
职位详情
- 青岛
- 不限
- 不限
- 需要出差
- 督导经验
- 美容美体经验
可接受全国性短期出差 岗位职责： 1、负责加盟店日常业绩跟进、检查、推动，确保门店营业额目标的达成； 2、加盟店的运营状况进行数据分析，针对金银铜牌门店制定相应跟进策略，提升银牌及以上门店占比； 3、根据加盟店提交的日报表，进行分析，挖掘门店经营中的卡点，及时BOSS直聘发现的问题，给予店铺现场指导和解决方案，并组织整改提升； 5、负责对加盟店长和店员进行店务运营管理、顾客接待服务、转单升单技巧、投诉处理、POS使用等店铺运营相关培训指导； 6、关注加盟boss店货品，跟进加盟商，调整并优化店内合理库存数量及结构； 7、负责对加盟商新店开业、节假日促销活动方案制定、物料申请、活动组织、氛围带动等； 8、跟进加盟店及市场实际情况，给予加盟商店铺管理的合理化建议及方案； 任职要求： 1、有督导、巡店、美导、店长、美容顾问等岗位经验优先； 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识 4、有责任心，能承受工作压力 5、有团队协作精神，善于挑战，适应出差
职位详情
- 青岛
- 1-3年
- 不限
- 服装经验
- 店长经验
- 不需要出差
- 五险
1、负责2家门店（亲自带店1家）销售目标的达成，协助店铺提高销售能力； 2、负责各店铺销售数据、货品分析，并及时提供合理化销售、调货建议； 3、负责公司各项来自BOSS直聘营销策略的贯彻实施、执行和监督； 4、协助门店做好会BOSS直聘员管理，会员的标签，从新增、维护、复购、VIP活动方面； 5、负责门店人员的日常管理； 6、协助上级与商场促销活动的沟kanzhun通与谈判； 7、 完成上级安排的其他工作； 任职要求： 1、具有较强的店务管理能力，2年以上品牌直聘服装店长工作经验，女装经验优先； 2、良好的沟通和表达能力，强烈的销售意志，敢于挑战； 3、有亲和力，以身作则，注重团队合作； 4、晋升路径：大店长（督导）-大区经理-运营经理
技能解析
- 强的沟通能力
- 团队协作精
- 判断能力
- 进行数据分析
- 客户服务
- 市场分析
- 解决方案
- 数据分析
- 及时发现
- 沟通能力
- 现场指导
- 团队协作精神
- 协作精神
- 活动方案
- 团队协作
- 交际技巧
- 店铺运营
- 具有较强的沟通能力及交际技巧
- 表达能力强
- 方案制定
- 促销活动
- 表达能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 销售能力
- 注重团队合作
- 沟通与谈判
- 注重团队
- 团队合作
- 运营经理
- 管理能力
- 营销策略
- 日常管理
- 好的沟通
- 沟通和表达
- 促销活动
- 表达能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 工龄奖
- 绩效奖金
- 年终奖
公司福利
- 年终奖
- 绩效奖金
- 保底工资
- 底薪加提成
- 法定节假日三薪
- 全勤奖
- 带薪年假
- 员工旅游
电子营业执照
京公网安备11010502032801