职位&公司对比
职位详情
- 南京
- 3-5年
- 本科
- 深度学习
- 广告算法
- SQL
- 发表算法相关优秀论文
工作职责:来自BOSS直聘 1、负责海外广告外投的RTA算法建设、DPA动态选品,挖掘投放热词和优化站内落地页承接; 2、深入业务,基于业务理解来主导建模成本分配机制,持续迭代和改进; 3、预测用户LTV价值,配合运营策略对BOSS直聘不同人群进行差异化投放; 4、跟踪同行广告领域的技术趋势,了解竞品产品和技术动态,能催化团队技术进步。 职位要求: 1、计算机相关专业本科及以上学历BOSS直聘,研究生优先; 2、具备搜广推算法经验boss,精通常见的数据挖掘、机器学习和深度学习算法; 3、至少精通一门编程语言(Python、Scala、Java等),能熟练使用常见的数据分析工具; 4、熟悉至少一种boss深度学习框架(Pytorch、tensorflow、Keras等); 5、良好的沟通能力,具有跨团队的多方密切合作意识; 6、有电商经验优先,有广告经验优先。
职位详情
- 南京
- 不限
- 硕士
- 机器学习
- 深度学习
- 广告算法
- Python
- C/C++
工作职责: 团队专注于计算广告领域的机器学习算法研究与应用,业务算法落地与技术直聘积累相结合。我们通过广告系统机制和策略的算法设来自BOSS直聘计,实现用户和广告的最佳匹配,最大化流量的商业价值。 1、负责大规模广告系统的召回/粗排/精排/重排等算法优化工作,持续提升广告质量 2、负责设计客户机制(如智能出价算法),流量与平台机制(如实时调控算法,预估校准算法等)直聘算法,支持广告收入的稳定增长; 3、基于对广告竞价和投放等数据的建模和挖掘,优化广告竞价,计费,流量分配等策略,完善广告竞价机boss制,提升广告变现效率 4、追踪搜索,推荐和广告等领域的最新研究,针对广告的实际应用场景,选择前沿技术中合适于我们的技术落地 任职要求: 1)硕士及以上学历,计算机/软件,自动化,电子等相关专业;boss 2)逻辑能力,问题抽象与建模能力,数据分析能力强; 3)机器学习,运筹学,控制算法,计算广告学好手; 4)良好的工程代码能力,有扎实的技术功底; 5)有计算广告或推荐系统的实践经验者优先。
技能解析
- 深度学习框架
- 合作意识
- 密切合作
- 分析工具
- 深度学习
- 编程语言
- 深度学习算法
- 数据分析工具
- 沟通能力
- 好的沟通
- 运营策略
- 数据挖掘
- 数据分析
- 机器学习
- 学习算法
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 机器学习算法
- 数据分析能力强
- 商业价值
- 算法优化
- 分析能力强
- 逻辑能力
- 建模能力
- 代码能力
- 算法研究
- 分析能力
- 算法设计
- 控制算法
- 数据分析能力
- 数据分析
- 机器学习
- 学习算法
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 年终奖
- 带薪年假
- 节日福利
- 零食下午茶
公司福利
- 五险一金
- 通讯补贴
- 节日福利
- 免费班车
- 零食下午茶
- 带薪年假
- 加班补助
- 股票期权
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险