职位&公司对比

职位详情

• 张家口
• 1-3年
• 本科

• 公司人力资源部门
• 人力外包公司

一、岗位职责 1、编制企业人员招聘计划；  （1）收集、汇总企业人力资源kanzhun需求及相关的招聘信息 （2）根据企业发展情况及部门人员需求，编制企业人员招聘计划  2、招聘实施 （1）根据人员招聘计划，制定内部及外部招聘方案，依权限报上级领导审核 （2）起草招boss聘信息、发布招聘广告 （3）筛选应聘人员简历，通知经初步筛选合格的人员参加面试 （4）组织相关人员对应聘人员进行初试、复试、聘前测评等 （5）发布录用通知，办理新进人员的入职手续等  3、招聘资料管理 （1）将所有应聘人员的简历存档，建立应聘人员信息库，储备人才 （2）将有关招聘的资料、文件存档 二、岗位要求 1、有良好的招募渠道 2、了解新媒体运营和销售行业，对相关岗位人才市场状况有过详细的分析 3、人力资源相关专业毕业 4、人力资源管理师三级以上资格证书 5、曾任职单位人事部门10人以上