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- 无销售性质
任职资格:(市场运营推广) 1、负责公司运营的管理和新市场的开发拓展boss。 2、协调部门和团队的管理,目标执行与跟踪。 3、了解基层市场业务流程,负责基层市场人员的培训与指导。 4、品行端正,勤奋直聘、诚信、激情、敬业,喜欢人际交往; 5、喜欢人际交往,有较强的学习能力,踏实、专注,愿意为自我提升付诸努力; 6、年龄要求:17-30岁 公司基本福利: 1、综合底薪6000kanzhun元+奖金+交补+增项奖金,公司提供住宿。 2、签正式合同,并为员工缴纳各项保险; 3、出差外派以团队的方式,来回差旅费用公司报销; 4、每季度举行两次户外旅游活动:度假、拓展直聘、漂流、篝火晚会等; 5、公司负责全程带薪培训、工作中主管一对一指导,提供员工宿舍 公寓式boss宿舍。
技能解析
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技能解析
- 运营推广
- 人际交往
- 市场运营
- 学习能力
- 人员的培训
- 较强的学习
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 有无线网
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 加班补助
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
公司福利
- 宿舍有空调
- 包住
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
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