职位&公司对比

职位详情

• 绍兴
• 1-3年
• 大专

• 全职
• 线下教育
• 小班教学（3-25人）
• 学前儿童/小学生
• 大型教育机构经验
• 课程/课件研发
• 普通话发音标准
• 销售经验
• 坐班

岗位职责： 1.主要负责讲boss授少儿乐高课程； 2.根据公司标准按时进行备课、磨课，保证教学质量； 3.根据公司安排进行课程授课，包括但不限于正式课、体验课、进校课、竞赛课、短期课、寒暑假课等，保证教学质量； 4.定期进行课程反馈，协助教研进行课程的更新迭代，促进老师更好的上课； 5.根据公司要求进行家校沟通，做好客户服务，与家长保持紧密联系，保证学员对课程的理解及家长对公司的满意度，提升学员续课率及转介绍率； 包含但不限于： 1.体验课协销； 2.开班、结课家长会； 3.课后录屏，定期测试、汇报； 4.课后布置作业，并按时提醒； 5.定期进行课后反馈； 6.关键节点的课程规划； 7.配合公司组织相应的宣传活动如学员生日会等。 8.及时处理上级主管交代的其他事宜。 我们希望您： 1．本科及以上学历，计算机相关专业、教育学专业优先； 2．具备独立工作能力和学习能力； 3．形象佳，亲和力强，有较强的沟通表达能力； 4．有教育培训行业经验者或者相关教师资格证书者优先； 5. 愿意和团队积极沟通，有较强的情绪管理能力 *6.有少儿教学经验或者对少儿教育，少儿心理有研究者加分 *7.有较强的沟通能力和演直聘讲经验加分 【福利待遇】： 1.保险福利：入职五险一金，你保障工作我保障你； 2.带薪年假：世界那么大，我想去看看； 3.补贴福利：全勤奖，生日福利，高温补贴，司龄补贴，节假日补贴，大补小补绝不手软； 4.职业来自BOSS直聘发展：专业序列和管理序列双通道发展，总有一款适合你； 5.培训发展：入职培训、专业培训、管理培训，一起成长，一起学习； 6.工作氛围：定期团建活动，快乐工作。 【薪资待遇】： 1.薪资结构：底薪+课酬+招生奖+续报奖+其他BOSS直聘专项奖金； 2.晋升路径：教师-高级教师-教学主管-校长，公司提供广阔的发展平台； 3.上班时间：周一周二双休，常规8:30-17:00（特殊情况可能安排晚班），寒暑假周一休，后面安排统一连休；