职位&公司对比

招聘中
  • 餐饮
  • 不需要融资
招聘中

管培生

-K
  • 互联网
  • D轮及以上

职位详情

  • 武汉
  • 1-3年
  • 大专
  • 储备管理
  • 服务员
  • 餐饮管理

小川料理 一、【职位要求】 1.18-25周岁,大专及以上学历,专业不限; 2.品行端正,具有良好的沟通协调能力,分析能力,快速学习能力,抗压能力强,有较强 的责任心和进取心; 3.愿BOSS直聘意从基层岗位做起,愿意接受公司内部调动或岗位调整,具有良好的综合素质boss和培养潜力; 4.身体状况符合国家餐饮行业标准要求; 5.熟悉offiBOSS直聘ce办公软件; 6.无不良嗜好和记录,无明显纹身; 二、【薪资标准】 月薪4000-7000(基本底薪+全勤+绩效奖金+团建+包吃住+年终奖+带薪年假),具体薪资按实际轮岗工资标准为准。 三、【福利kanzhun待遇】 全勤奖、绩效奖金、团建、年终奖、带薪年假、包吃住、宿舍配备空调、热BOSS直聘水器、洗衣机。

职位详情

  • 武汉
  • 不限
  • 大专
  • 学习能力
  • 综合素质

一、岗位职责 1.经营管理:从基层店员历练开始,协助店长进行门店的运营管理,管理门店资产设备、现金、账boss务, 薪资录入,奖金核算; 2.学习管理:跟随导师学习门店人员的岗位落实及日常管理; 3.品质管理:保证门店卫生品质,逐步掌握处理店铺突发事件; 4.参与店铺全岗位知识学习,按照计划参与岗位晋升培训,稳步晋升; 二、任职条件 1、大专及以上学历,2018届、2019届、来自BOSS直聘2020届毕业生,获得荣誉具备社团经验优先;来自BOSS直聘 2、专业不限,市场营销、连锁理、酒店管理、计算机专业优先; 3、经验不限,有过相关实习经验优先; 4、全国连锁分配,能够接受全国调任分配优先. 三、薪资福利及晋升: 1、薪资福利:4000-6500元及以上,免费提供住宿,薪酬构成=基本工资+岗位津贴+奖金+福利(良好办公环境+年节福利+年终奖金+结婚礼金+上网补助+饮品补助+商业保险+带薪年假+带薪生日假+旅游奖励+年度调薪+各类有趣员工活动等等)。 2、晋升发展:(每三个月一次晋升加薪机会) A 途径1【营运管理通道】:营运储备干部BOSS直聘--值班经理--店长(1-5星级,每三月一次升星加薪)—储备区城经理—区域经理-大区经理-全国营运经理—营运总监 B途径2【职能服务通道】:职能支持(营运部、财务部、技术部、市场部、人力资源部、产品部等)

技能解析

专有技能
  • 具有良好的沟
  • 办公软件
  • 沟通协调
  • 配备空调
  • 行业标准
  • 协调能力
  • 综合素质
  • 沟通协调能力
  • 分析能力
  • 身体状况
  • 快速学习能力
  • 好的沟通
  • 学习能力
  • 具有良好的沟通协调能力
  • 良好的沟通协

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 区域经理
    • 值班经理
    • 品质管理
    • 日常管理
    • 酒店管理
    • 经营管理
    • 突发事件

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午10:30   -   下午9:30
      排班轮休弹性工作

      工作时间

      上午09:00   -   下午06:00
      双休弹性工作

      公司福利

      • 绩效奖金
      • 全勤奖
      • 带薪年假
      • 包吃
      • 团建聚餐
      • 包住
      • 免费工装

      公司福利

      • 五险一金
      • 定期体检
      • 年终奖
      • 带薪年假
      • 员工旅游
      • 免费班车
      • 节日福利
      • 零食下午茶
      • 健身房
      • 咖啡馆
      更新于 2025-03-03