职位&公司对比
职位详情
- 武汉
- 1-3年
- 大专
- 储备管理
- 服务员
- 餐饮管理
小川料理 一、【职位要求】 1.18-25周岁,大专及以上学历,专业不限; 2.品行端正,具有良好的沟通协调能力,分析能力,快速学习能力,抗压能力强,有较强 的责任心和进取心; 3.愿BOSS直聘意从基层岗位做起,愿意接受公司内部调动或岗位调整,具有良好的综合素质boss和培养潜力; 4.身体状况符合国家餐饮行业标准要求; 5.熟悉offiBOSS直聘ce办公软件; 6.无不良嗜好和记录,无明显纹身; 二、【薪资标准】 月薪4000-7000(基本底薪+全勤+绩效奖金+团建+包吃住+年终奖+带薪年假),具体薪资按实际轮岗工资标准为准。 三、【福利kanzhun待遇】 全勤奖、绩效奖金、团建、年终奖、带薪年假、包吃住、宿舍配备空调、热BOSS直聘水器、洗衣机。
职位详情
- 武汉
- 不限
- 大专
- 学习能力
- 综合素质
一、岗位职责 1.经营管理:从基层店员历练开始,协助店长进行门店的运营管理,管理门店资产设备、现金、账boss务, 薪资录入,奖金核算; 2.学习管理:跟随导师学习门店人员的岗位落实及日常管理; 3.品质管理:保证门店卫生品质,逐步掌握处理店铺突发事件; 4.参与店铺全岗位知识学习,按照计划参与岗位晋升培训,稳步晋升; 二、任职条件 1、大专及以上学历,2018届、2019届、来自BOSS直聘2020届毕业生,获得荣誉具备社团经验优先;来自BOSS直聘 2、专业不限,市场营销、连锁管理、酒店管理、计算机专业优先; 3、经验不限,有过相关实习经验优先; 4、全国连锁分配,能够接受全国调任分配优先. 三、薪资福利及晋升: 1、薪资福利:4000-6500元及以上,免费提供住宿,薪酬构成=基本工资+岗位津贴+奖金+福利(良好办公环境+年节福利+年终奖金+结婚礼金+上网补助+饮品补助+商业保险+带薪年假+带薪生日假+旅游奖励+年度调薪+各类有趣员工活动等等)。 2、晋升发展:(每三个月一次晋升加薪机会) A 途径1【营运管理通道】:营运储备干部BOSS直聘--值班经理--店长(1-5星级,每三月一次升星加薪)—储备区城经理—区域经理-大区经理-全国营运经理—营运总监 B途径2【职能服务通道】:职能支持(营运部、财务部、技术部、市场部、人力资源部、产品部等)
技能解析
- 具有良好的沟
- 办公软件
- 沟通协调
- 配备空调
- 行业标准
- 协调能力
- 综合素质
- 沟通协调能力
- 分析能力
- 身体状况
- 快速学习能力
- 好的沟通
- 学习能力
- 具有良好的沟通协调能力
- 良好的沟通协
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 区域经理
- 值班经理
- 品质管理
- 日常管理
- 酒店管理
- 经营管理
- 突发事件
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 绩效奖金
- 全勤奖
- 带薪年假
- 包吃
- 团建聚餐
- 包住
- 免费工装
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 节日福利
- 零食下午茶
- 健身房
- 咖啡馆