职位&公司对比
职位详情
- 上海
- 1-3年
- 高中
- 仓储物料管理
- 发货
- 理货
- 进出库验收
- 制定库房管理制度
- 入库登记
1. 遵守公司各项规章制度,负责仓库进、出货、存货管理,执行物料管理规定。 2. 及时、完整、准确登记存货仓库账,序时登记,定期编制存货进出存报表。 3. 负责仓库存货保管,保证库内存货安全,禁止无关人员及危险物品随意进入仓库。 4. 负责存货日常管理,包括存货分类码放、整理、标识、及进出库调度。要求熟悉存 货特性,分类管理,合理摆放,便于物流及安全。 5. 按会BOSS直聘计岗位要求定期BOSS直聘或不定期核对存货入库、 出库、结存数量。要求账目清楚、标 识清晰、账卡物核对BOSS直聘相符。经常对账点数,定期盘点。 6. 严格执行存货收发流程及要求,正确、及时办理原料入库、生产领料、完工入库、 销售出库、及其他类存货入库出库的开单、收发料和签字手续。 7. 廉洁自律,不得损害公司形象及利益,杜绝商业舞弊行为。
职位详情
- 上海
- 3-5年
- 大专
- 货物存储/防护
- 物流异常处理
- 熟练使用WMS系统
- 货物出库
- 熟练使用ERP系统
- 库存控制/盘点
- 接受倒班
- 高位货架仓库工作经验
- 货物验收/入库
岗位职责:1.协助配合运营主管工作,加强对商品质量和服务质量的管理,组织下属员工完成商品进出仓任务,确保安全生产、仓库运行顺畅。来自BOSS直聘 1.1确保按仓库运行的各项指标体系落实部门各项具体工作,确保达标; 1.2严格监控仓库运作中各环节,及时反馈报告发现的问题,并积极配合解决。 1.3合理安排仓位,及时组织仓位调整工作,提高仓容利用率;接到进出仓单,应立即安排仓管员进行工作,并跟踪检查工作情况,发现问题及时处理; 1.4定期组织人员进行库内盘点、抽查,督促员工严格按流程操作,减少工作差错,提高工作效率,保持库容整洁; 1.5督促员工规范作业,对于不按规定进行码堆、拆堆、卸卸、操作的员工、搬运工,应立即制止、纠正。 2.对下属员工的管理 2.1负责仓管月度排班计划,按时准确整理、统计、上报部门考勤资料等及各类表; 2.2对员工的违纪行为进行记录,并按程序上报给上级主管; 2.3协助上级助管安排下属员工直聘参加安全生产等各类培训,和对新入职进行操作流程及相关的岗位培训。 3.协助本部门安全生产工作 3.1坚持安全生产检查制度,配合上级主管定期召开例会通报工作情况,有效落实各BOSS直聘项安全防患措施; 3.2督促员工严格执行公司安全生产管理制度,认真履行各项安全生产责任,落实安全消防工作; 3.3督促及监督员工规范操作,爱护各类生产设备和机械设施,确保正常使用; 3.4做好办公用品、生产用品、劳保用品等的采购计划及统计、发放工作。 完成上级主管临时交办的其他任务。 任职要求: 1、具有叉车驾驶证; 2、物流行业或者相关仓库工作经验者优先;一年以上同等职位; 3、boss具有较强的组织协调工作能力; 4、工作认真积极,吃苦耐劳; 5、良好的安全意识和团队协作意识。 6、能适应夜班,翻班,能适应进入冷冻冷藏库作业 以上,非诚勿扰!
技能解析
- 危险物品
- 分类管理
- 日常管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 服务质量
- 管理制度
- 消防工作
- 各项指标
- 生产管理制度
- 安全意识
- 确保安全生产
- 协作意识
- 商品质量
- 组织协调
- 检查工作
- 员工的管理
- 合理安排
- 团队协作
- 发现问题
- 生产管理
- 确保安全
- 安全生产
- 安全消防工作
- 协调工作
- 团队协作意识
- 冷冻冷藏
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 带薪年假
- 包吃
- 节日福利
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利
- 零食下午茶