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大模型算法工程师

-元/天
  • 生活服务(O2O)
  • 已上市
招聘中
  • 社交网络与媒体
  • 已上市

职位详情

  • 北京
  • 硕士
  • 在校/应届
  • 发表算法相关优秀论文
  • 提供实习证明
  • 提供转正机会
  • 基座大模型
  • 强化
  • 大模型算法
  • 自然语言处理算法
  • 微调
  • 参加算法相关竞赛/获奖
  • 优秀开源项目经历
  • Python

实习生招聘,不是校招,请大家看清楚哦, 上海和北京均有 岗位职责 1. 参与大型语言模型的训练与效果优化,包括但不限于数据处理、预训练、指令精调、RLHF等。 2. 对现有算法、数据进行分析和评估,优化模型生成效果,减少有害、敏感或偏见相关回复。 3. 调研并探索LLM方向前沿算法、框架,持续提升现有算法的效率与效果。 岗位基本要求 1. 对大模型有技术热情,熟悉pretra来自BOSS直聘in、sft、rlhf等算法原理;BOSS直聘 2. 熟悉Pkanzhunython,熟练使用TensorFlow/PyTorch/Megatron/Triton等深度学习训练或推理框架。 具备以下条件优先 1. 有SIGIR、ACL、WWW等NLP/搜索领域顶会论文发表经验; 2. 有KDDCup、RecBOSS直聘Sys、Kaggle、天池等机器学习比赛获奖经验; 3. 在GLUE/TREC/TAC/SemEval等NLP/IR权boss威评测中取得优秀名次 岗位亮点 1. 参与最前沿的大型模型技术研究; 2. 拥有充足的计算和训练资源,丰富的实践机会; 3. 拥有业界一流的团队,其成员有多篇顶级会议论文或在多个机器学习比赛中获得名次。

职位详情

  • 北京
  • 1-3年
  • 本科
  • 深度学习
  • 机器学习
  • 大模型算法
  • 广告算法
  • 推荐算法
  • 运筹优化算法
  • 搜索算法
  • C/C++
  • Python
  • 算法工程化经验
  • 发表算法相关优秀论文
  • 参加算法相关竞赛/获奖
  • 广告
  • 推荐

【社招/校招/实习】快手广告/大模型算法 广告算法工程师-【模型方向】 职位类别:算法类 职位性质:全职来自BOSS直聘 所属部门:模型和召回算法中心 工作年限:校招、社招、实习生 工作地点: 北京 更新时间:2024-08-12 联系方式:gusiyu@kuaishou.com Tel/vx:13681532997 职位描述 1、负责CTR/CVR/LTV等广告排序核心模型的优化和创新; 2、大模型、深度学习、强化学习在商业化营销业务的前沿探索与应用。 3、内boss外循环,“用户-内容-广告”等多维数据建模,提升流量变现效率与转化效率; 4、大规模分布式机器学习模型与训练工具的探索与实现; 任职要求 1、熟悉常用的编程语言Python/Java/C++之一,了解数据结构与算法; 2、熟悉解机器学习、深度学习、数据挖掘,熟悉Tensorfkanzhunlow或Pytorch等模型开发工具; 3、数据驱动,有较强的数据挖掘能力和分析能力; 加分项: 1、有大模型、deep models在大规模业务上的经验,特别是在广告和推荐上的经验; 2、在顶级会boss议(ICML & NIPS & ICLR, Recsys & KDD)上发表过papers。

技能解析

专有技能
  • 数据进行分析
  • 算法原理
  • 技术研究
  • 数据处理
  • 论文发表
相同技能
  • 机器学习
  • 深度学习

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 编程语言
  • 数据结构
  • 数据驱动
  • 数据挖掘能力
  • 分析能力
  • 算法工程
  • 开发工具
  • 数据结构与算
  • 数据建模
  • 数据结构与算法
  • 模型算法
  • 数据挖掘
相同技能
  • 机器学习
  • 深度学习

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午9:00   -   下午6:00
双休弹性工作

工作时间

上午10:00   -   下午07:00
双休弹性工作

公司福利

  • 交通补助
  • 生日福利
  • 节日福利
  • 高温补贴
  • 通讯补贴
  • 有无线网
  • 住房补贴
  • 团建聚餐
  • 零食下午茶
  • 员工旅游
  • 带薪年假
  • 工龄奖
  • 底薪加提成
  • 保底工资
  • 绩效奖金
  • 年终奖
  • 定期体检
  • 意外险
  • 补充医疗保险
  • 五险一金

公司福利

  • 五险一金
  • 补充医疗保险
  • 定期体检
  • 年终奖
  • 股票期权
  • 带薪年假
  • 节日福利
更新于 2025-02-17