职位&公司对比

职位详情

• 阜阳
• 3-5年
• 本科

• 行政人事
• 薪酬福利
• 组织发展
• 招聘
• 员工关系

1、全面负责公司行boss政和人力资源部部门工作，全面负责全公司的办文、办事、办会等行政工作和人力资源六大模块工作; 　　2、全面负责公司内部协调和外部联系工作; 　　3、全面公司接待工作和公司企业文化建设工作; 　　4、根据公司当前实际，协助公司领导编制或修订公司战略规划、发展计划; 　来自BOSS直聘　5、根据公司规划和假话，制定人力资源的规划，根据规划实施招聘、培训、薪酬、绩效考核等全面工作;为公司选人、育人、留人把好入门、提升、留用、考核关，并用良好的企业文化锻造出一支作风过硬、专业本领强硬、业绩符合或超过公司要求、能打硬仗的狼性团队。 　　6、根据公司需求和市场的发展，定期评估企业构架、部门职能和工作流程; 　　7、负责公司各BOSS直聘部门的内部协调和外部联系以及公司接待工作; 　　8、负责保密工作和档案管理工作; 　　9、根据公司发展目标及内外部需求，建立和修订人力资源部发展规划BOSS直聘，并直聘根据公司近期、中期和长期发展需求，及时进行人员招聘、培训和人才储备; 　　10、完成公司交办的其他任务