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• 阜阳
• 1-3年
• 大专

• 人力资源管理
• 人力资源规划
• 绩效管理
• 招聘配置
• 人力资源管理师二级
• 人力资源管理师三级
• 快消品
• 薪酬福利

1、根据岗位需求状况和人力资源规划，制定招聘计划，做好招聘前准备、招聘实施和招聘后的手续完备等工作； 2boss、组织建立绩效管理体系，制定相关方案；牵头组织单位各部门进行绩效考核并予以指导和监督，做好考核BOSS直聘结果的汇总、审核和归档管理等工作； 3、根据公司规划和员工发展需要，建立和完善的员工培训体来自BOSS直聘系； 4、制定公司薪酬、福利方案，经审批后组织实施； 5、做好员工人事档案管理工作； 6、办理员工录用、奖惩、离职、退休手续，牵头组织对公司领导班子的年度考直聘核。