职位&公司对比

职位详情

  • 荆州
  • 3-5年
  • 大专
  • 陈列管理
  • 连锁门店经验
  • 3-5年门店店长经验
  • 需要门店店长经验
  • 服饰
  • 员工招聘
  • 五险一金
  • 不需要出差
  • 商业保险
  • 数据分析
  • 21-23点下班
  • 客诉处理
  • 服饰鞋包
  • 业绩管理

工作职责: 1.销售计划管理: 执行销售计划,并针对业绩做出合理分析及改善方案; 2.利润管理: 负责日常来自BOSS直聘运营的费用管控,确保店铺的经营能够获取利润; 3.营运管理: 负责店铺正常运营; 4.商品管理:负责门店库存管理,负责调kanzhun转商品 ; 5.人员管理: 负责店面员工的选、用、教、留,确保店铺的人员配备,以及店铺人员梯队的建设; 入职要求: 1.大专及以上学历; 2.3或以上相关零售行业销售管理经验 ; 3.较强boss的统筹规划能力、数据统计、归纳、分析与应用能力、敏锐的时尚触觉、BOSS直聘工作流程和标准的制定能力、商品分析及调整能力,视觉展示能力。

职位详情

  • 荆州
  • 5-10年
  • 不限
  • 日结
  • 包住
  • 不需要出差
  • 包吃住
  • 接受无门店店长经验
  • 不需要晚班/夜班
  • 包吃
  • 不需要倒班

总职责要求: 对本店日常经营、人员管理boss及店内所有设施的安全负有主要责任保本店日常经营规范化、效益化、安全化。 1,销售任务 店长需带领全体人员完成公司每月下达的销售/服务任务。对下达到店的每月销售/服务任务,需根据岗位实际,分摊到各组,并指导协助组长将任务合理分配到各组成员。 2,业务工作 1)适时根据时间、特定假日等时机,制定出不同的促销策略,报总经理批示后实 2)熟练掌握全店产品、项目的单价、成分、配料、操作流程和不同的折扣点:熟练进行全店仪器的操作指导,并熟知仪器的性能和原理。 3,人员管理 1)对各组员工日常的考勤进行监直聘督,如有违反考勤规定的应按相应条款处罚。 2)合理安排员工加班. 3)随时对员工的工作表现及卫生情况进行检查和督,并直聘现场打分,如有问题当场纠正。

技能解析

专有技能
  • 商品管理
  • 数据统计
  • 时尚触觉
  • 管理经验
  • 统筹规划
  • 销售管理
  • 统筹规划能力
  • 库存管理
  • 规划能力
相同技能
  • 人员管理

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 合理安排
  • 业务工作
相同技能
  • 人员管理

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午09:00   -   下午06:00

工作时间

上午09:00   -   下午09:00
排班轮休偶尔加班

公司福利

  • 员工内购
  • 生日福利
  • 节日福利
  • 团建聚餐
  • 员工旅游
  • 带薪年假
  • 绩效奖金
  • 补充医疗保险
  • 五险一金

公司福利

  • 有无线网
  • 包住
  • 团建聚餐
  • 包吃
  • 员工旅游
  • 全勤奖
  • 工龄奖
  • 保底工资
  • 绩效奖金
  • 年终奖
更新于 2025-03-24