职位&公司对比
职位详情
- 延安
- 3-5年
- 大专
- 酒店管理经验
- 年终奖
- 门店运营管理
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 经济型
- 餐补
- 包吃包住
- 月休四天
负责酒店直聘前厅部的接待和管理工作,熟悉酒店各类入BOSS直聘BOSS直聘住登记系统、kanzhun前厅服务设施kanzhun的功能等
职位详情
- 延安
- 1-3年
- 大专
- 经济型
- 商务型
- 连锁酒店管理经验
- 酒店管理经验
- 五险一金
- 系统培训
- 包吃住
岗位职责: 1. 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标; 2. 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支; 3. 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质; 4. 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制; 5. 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全; 6. 与公司、加盟业主进行日常的沟通boss协调工作,确保信息畅通、有效; 7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象; 任职资格: 1. 25-38周岁,大专及以上学历,条件优秀者可放宽至高中; 2、 具备酒店管理知识,有筹建店经验优先; 3、 具有3年以上酒店从业经验,酒店店长1年或2年以上店助工作经验; 4、 具有良好的职业道德,较强的沟通boss协调和应变能力,较强管理和团队建设能力; 5、 要能够接受一定区域的外派,能接受全国派遣优先。 晋升空间: 1、横向:晋升至集团旗下中高端品牌如尚客BOSS直聘优精选品牌、尚客优品品牌、兰欧品牌、M酒店品牌等; 2、纵向:晋升后中层管理如运营经理、营销经理、筹建经理、开发经理、城区总、运营总监等。
技能解析
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 食品卫生
- 公共关系
- 运营经理
- 服务质量
- 沟通协调
- 安全管理
- 中层管理
- 酒店管理
- 协调工作
- 经营管理
- 团队建设
- 团队建设能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 节日福利