职位&公司对比
职位详情
- 徐州
- 3-5年
- 大专
- 住宅小区
请认真查看招聘说明，不符合要求请勿投递，谢谢！ 岗位描述： 1、客服部工作计划及工作标准的制定、执行与监督； 2、负责及时、准确、合理地处理客户升级投诉； 3、参与重要来电及重大客户接待，建立与客户之间的良好关系； 直聘4、通过客户沟通平台的建立和维护、客户日常拜访工作等方式提升客户满意度； 5、制定项目物业费催缴计划，监督按计划执行； 6、制定项目经营计划，督促达成每月经营指标； 7、完成物业服务中心经理交办的其他各项工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、年龄25-40岁； 3、3年以上服务行业工BOSS直聘作经验，物业行业优先；没有经验请勿投kanzhun递； 4、良好的协调和沟通能力、人际交往能力和语言表达能力； 5、善于团队协作，熟悉物业管理常用法律法规。
职位详情
- 徐州
- 3-5年
- 大专
- 五险一金
- 每周双休
- 带薪年假
- 住宅小区
岗位职责： 1、负责统筹项目服务中心管家kanzhun、前台管理工作； 2、负责统筹开展服务中心客户关系工作，对服务中心现场品质工作进行检查监督、指导； 3、负责保障及提升服务中心业主满意度工作； 4、负责服务中心社区文化活动制定、策划、组织、总结，BOSS直聘圈层建设、邻里氛围营造： 5、负责统筹享系列产品推广运营及享家平台垂直服务的落地执行； 6、制定年度/季度培训计划，负责管家及前台日常培训工作： 7、管家日常培训及团队建设，督促管家业绩指标达成。 任职要求： 1、年龄 35 周kanzhun岁以下，大专以上学历； 2、具有3年以上同行业工作经验，至少1年同岗位工作经验； 3、具有丰富的物业管理客户服务、管理经验，具有优秀的人品boss、良好的心理素质和一定的组织管理经验，勤恳、踏实、敬业爱岗； 4、具有较强的分析判断能力、语言沟通能力、文字组织能力和独立处理事务能力。 职位福利：高温补贴、节日福利、带薪年假、补充医疗保险、五险一金
技能解析
- 人际交往
- 工作计划
- 经营计划
- 熟悉物业管理
- 语言表达能力
- 客户满意
- 人际交往能力
- 法律法规
- 良好的协调
- 交往能力
- 工作标准
- 客户满意度
- 客户沟通
- 团队协作
- 善于团队协作
- 提升客户满意度
- 表达能力
- 协调和沟通
- 语言表达
- 客户之间
- 物业管理
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 语言沟通
- 处理事务能力
- 组织管理
- 判断能力
- 组织能力
- 分析判断
- 客户服务
- 管理工作
- 语言沟通能力
- 较强的分析
- 管理经验
- 文字组织能力
- 组织管理经验
- 分析判断能力
- 产品推广
- 培训工作
- 文字组织
- 客户关系
- 团队建设
- 物业管理
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 餐补
- 交通补助
- 包吃
- 节日福利
公司福利
- 交通补助
- 餐补
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 年终奖
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801