职位&公司对比
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- 宣城
- 不限
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- 销售专员
- 渠道推广
- 大客户销售
- 汽车销售
- 电话销售
- 面销
- 网络销售
工作职责: 新车、二手车的销售和租赁,大客户经理(接受上级领导安排的任务,配合团队完成销直聘售任务,) 待遇kanzhun:无责底薪2500➕高提成(普通4S店的五倍以上)+五险一金 岗位职责: 1.负责客户接待、咨询工作,为客户提供咨询服务 2.了解客户需求,提供合适车型,进行商务谈判直聘 3.汽车销售、租赁及其金融产品 4.负责公司渠道开发与积累,并建立良好的业务协作关系 欢迎投简历或来电咨询 任职要求: 学习能力 团队意识强,组织纪律性强,能吃苦耐劳。能严格执行任务 有汽车销售经验优先
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- 宣城
- 不限
- 大专
- 个人(To C)
- 无经验要求
- 房地产
- 电话销售
- 网络销售
【总部上海直招】【选择我们】 ①太屋深耕行业29年,是一个以“服务于人类居住”为核心的集团化企业。一直秉承一带一的师徒传承文化,建立了完善的内部培训和人才培养体系。 ②太屋集团一直坚持“培养一个店长开一家门店”的战略,不招“空降兵”,所有的主管都是从内部选拔晋升的,平均晋升来自BOSS直聘周期为一年三个月,每三个月考核一次,主管晋升考核都是公正公开透明的。 ③拥有650+的门店,拥有8000多名专业经纪人年累计交易金额达到了5000多亿元,市场占有率稳居上海前二。 【职位关键词】 二手房买卖租赁 房源开发 全职 销售 经验不限 【工作职责】 ①提供置业咨询服务:负责客户接待、咨询工作 ②建立业务合作关系BOSS直聘:致力于公司房客源开发与积累 ③打造专业品牌:负责线上渠道的房产信息维护 ④深度挖掘客户需求:促成二手房产的买卖或租赁业务 ⑤为客户提供全程保障:负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成,同时协助双方的后续服务工作(合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等) 【晋升方向】 业务方向:初级经纪人——置业顾问——客户经理——高级客户经理 管理层方向:储备店长——店长——区域总监——区域副总 【系统培训】: ①理论培训:入职前将接受专业的房产经纪行业理论知识; ②经验共享:优秀员工与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。 ③工作氛围:太平洋房屋将是您美好生活的延续,因为这里有一群爱学爱问、有激情、有梦想的积极向上的伙伴! 【任职要求】 ①大专及以上学历(退伍军人可适当放宽学历要求),年龄18——35岁 ②善于沟通,亲和力强,有良好的判断力和职业操守 ③能吃苦,有较强的抗压能力和受挫能力 ④有较强的服务意识,做事认真踏实,为人正直诚恳。 【基本薪资】 每月10号发工资!!! 大专7000!!!大专7000!!!大专7000!!! 本科8000!!!本科8000!!!本科8000!!! 退伍优先优待!!!退伍优先优待!!! 薪资待遇:大专7000,本科8000,退伍优先可放低学历要求 买卖提成15%~45%,租赁提成 35% 统提 底薪+提成kanzhun+奖金+社保+包住-经验不限 69%正常干:20000-30000/月 30%努力干:50000-100000/月 01%拼命干:400000/月以上(不封顶) 【其他福利】 ①每个月的月会都会对绩优人员进行荣誉表彰,每个季的季会都会有菁英会 ②每年都会邀请绩优人员及其家人境内境外游 ③每一个太屋人及其直系亲属都可以享受太屋医疗保障计划 ④重视员工个人问题,每年都会举办相亲会 工作地址全上海就近安排或安排业绩第一商圈同事合租。
技能解析
- 销售经验
- 协作关系
- 来电咨询
- 提供咨询服务
- 团队意识
- 上级领导
- 团队意识强
- 金融产品
- 学习能力
- 商务谈判
- 负责客户接待
- 咨询工作
- 客户需求
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 二手房买卖
- 置业咨询服务
- 房屋过户手续
- 良好的判断力
- 合同签署
- 善于沟通
- 挖掘客户需求
- 业务合作
- 买卖双方交易
- 深度挖掘
- 太平洋房屋
- 负责客户接待
- 咨询工作
- 客户需求
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 包吃
- 节日福利
- 住房补贴
- 零食下午茶
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利
- 住房补贴
- 零食下午茶
- 扩充人脉
- 五险