职位&公司对比
职位详情
- 厦门
- 3-5年
- 本科
- 法学专业背景
- 劳动用工
- 合同管理
- 商标
- 通过法律职业资格考试
- 律所工作经验
- 公检法工作经验
任职要求 1、本科以上学历、法律专业，三年以上大厂公司法务主管工作经验者优先； 2、通过国家司法考试、具有律师事务所经验优先； 3、熟悉上市公司相关法律法规如劳动法、民法典、合同法、经济法、证券法等； 4、有处理经济纠纷、劳动关系纠纷等相关经BOSS直聘验； 5、具备良好的沟通直聘能力和谈判技巧，能承担较大压力的工作； 6、主动性强，具有较强的学习能力，良好的团队合作精神。 岗位职责： 1、负责公司法律事务的全面管理，包括但不限于劳动用工法律事务、合同管理及合规管理、规章制度协议等； 2、参与制定和优化公司法务流程和政策，确保公司运营的法律合规性； 3、处理与法律相关的各项事务，包括但不限于法律文件的起草、审核和谈判； 4、参与公司业务合规性审查，针对业务模型、争议纠纷提出法律意见； 5、出现经济或劳动关系纠纷等，代表公司参与谈判、调节kanzhun、诉讼、仲裁等程序； 6、参与公司的知识产权申请和保护工作如括商标、专利等； 7、负责公司的普直聘法宣传、法务知识培训工作； 8、完成领导交办的其他任务。
职位详情
- 厦门
- 3-5年
- 本科
- 法学专业背景
- 全职
- 知识产权
- 劳动用工
- 财税法
- 合同管理
- 团队管理工作经验
职位描述: 1、带领团队成员完成所分配的任务指标,并对结果负责 2、组织并推动各项业务活动,确保工作质量 3、负责客户资源开发与维护 4、参与制定和实施营销策略和方案 5、负责对团队成员进行培训和指导,提升团队成员综合素质 6、建立并完善内部流程,提高服务质量 7、协助上级开展部门管理等工作 8、配合上级领导做好相关协调沟通直聘工作 9、完成领导交办的其它事项 职位要求: 1.全日制本科及以上学历 2.具有3年及以上法律咨询版块工作经验 3.熟悉企业常遇法律业务流程 4.具有良好的职业道德,较强的职业素养和团队精神 5.具备较强的市场开拓能力和人脉关系,良好的沟通协调和组织协调能力 6.具有一定的领导力和执行力,优秀的团队合作意识,善于与人沟通交流boss 7.诚实守信,勤奋务实,有较强的来自BOSS直聘抗压性,有责任心,能够承受一定的工作压力 薪资详情 薪资范围：12000-30kanzhun000元/月 底薪：9000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：绩效奖金
技能解析
- 律师事务所
- 团队合作精神
- 法律意见
- 法律事务
- 法律法规
- 沟通能力和
- 公司法律
- 法律文件
- 谈判技巧
- 劳动用工
- 较强的学习
- 公司法务
- 沟通能力
- 合同管理
- 通过国家司法考试
- 知识产权申请
- 全面管理
- 合作精神
- 学习能力
- 相关法律法规
- 培训工作
- 法律相关
- 好的沟通
- 团队合作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 合作意识
- 组织协调能力
- 服务质量
- 一定的领导力
- 善于与人沟通
- 开发与维护
- 带领团队
- 人脉关系
- 综合素质
- 组织协调
- 协调沟通
- 营销策略
- 团队精神
- 市场开拓能力
- 沟通协调
- 协调能力
- 培训和指导
- 上级领导
- 团队合作意识
- 沟通工作
- 提高服务质量
- 良好的沟通协
- 沟通交流
- 好的沟通
- 团队合作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 免费工装
- 团建聚餐
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 节假日加班费
- 股票期权
- 年终奖
- 五险一金
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 通讯补贴
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 股票期权
- 底薪加提成
- 保底工资
- 年终奖
电子营业执照
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