职位&公司对比

招聘中
  • 物业管理
  • 已上市

职位详情

  • 南宁
  • 1-3年
  • 高中
  • 住宅小区
  • 安保管理
  • 高温补贴
  • 带薪年假
  • 退伍军人

1、能熟练掌握公司相关考核制度内容,并监督下属员工落实: 2、负责秩序管理工作,做好人员的上下班时间安排、日常考勤、内务卫生、本班组装备保管等管理工作: 3、熟悉小区楼宇分布、项目岗位设置情况,在值班期间按照公司制度监督各岗位人员工作状态,发现违规及时处理: 4、负责按计划组织员工学习培训,直接负责对新队员上岗前的综合培训,不提高队员的专业素质、文化素质及身体素质: 来自BOSS直聘5、严格落实交接班制度,做好公共用品、当班遗留问题事项的移交,并做好记录; 6、在值班期间,负责巡视小区各种设施设备运行、其它部门工作人员作直聘业等情况,对发现一切与规范管理不相符的现象记录、处理(具体内容参照巡逻岗职责)。同时,及时按照客服中心指令完成各种协助工作(如制止违章装修、查看消防险情等)。 7、负责做好上传下达工作,及时将员工反映的各种信息向上级汇报,为上级提供建设性建议,同时及时传达、落实上级的指示精神和工作安排: 8、负责掌握队员的工作和思想状况,工作中要以身作则、不徇私情、不拉帮派,处理事情客观公正: 9、完成上级安排的及其它任务 职位要求: 1、必须要有2年以上物业秩序班长经验 2、有管理能力和威慑力 3、退伍军人优先 福利待遇: 有餐补,法定节kanzhun假日(婚假、产假、陪产假、丧假)、带薪年假,享受过节福利(端午、中boss秋、春节等);

职位详情

  • 南宁
  • 1-3年
  • 大专
  • 商业场所
  • 办公楼宇
  • 环境管理
  • 安保管理
  • 巡检与维修

岗位职责: 1.监督管辖区域内服务人员上下班情况是否正常,并将异常情况上报来自BOSS直聘甲方并及时跟进问题闭环,如有缺编人员,联系区域公司HR或是供方进行人员招聘和补充; 2.每月对外包保安保洁的工作质量进行评估,审阅特别事件报告和投诉事件,并了解处理进度,而于搜集后将资料整理及汇报至甲方; 3.组织管辖区域员工识别危险源并评价BOSS直聘危险源的风险等级,对与职场内有关的重大危险源进行控制。 4.制定行政服务岗、保安、保boss洁(驻场保洁)的工作计划,并监督来自BOSS直聘落实; 5.定期对召开外包方的定期会议,以检讨及改善甲方职场服务水平; 6.遇有紧急和突发事件,如水浸boss、断电等事项,全责指挥并处理善后工作; 7.编写每月的服务月报; 8.监管员工超时工作安排及签发加班单; 9.员工仪表检查、制服监察及洗涤安排; 10.定期检查所属部门之固定资产,并对有疑问者进行审核; 11.主持所管辖员工工作会议,每周不少于一次; 12.每周、月与甲方行政召开工作汇报会,专项工作召开专题会议。 13.负责管辖区域内申付资料的整理及核对。 14.负责完成上级交办的其他工作。 任职要求 1、有行政管理工作经验,年龄20-35之间,大专以上学历。

技能解析

专有技能
  • 身体素质
  • 设备运行
  • 上传下达
  • 管理能力
  • 考核制度
  • 计划组织
  • 处理事情
相同技能
  • 管理工作

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 工作计划
  • 固定资产
  • 资料整理
  • 员工工作
  • 行政管理
  • 人员招聘
  • 资料的整理
  • 异常情况
  • 管理工作经验
  • 突发事件
相同技能
  • 管理工作

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午08:30   -   下午05:30

工作时间

上午09:00   -   下午06:00
排班轮休偶尔加班

公司福利

  • 五险一金
  • 定期体检
  • 全勤奖
  • 年终奖
  • 带薪年假
  • 餐补
  • 通讯补贴
  • 包吃
  • 节日福利
  • 车贴

公司福利

  • 交通补助
  • 生日福利
  • 节日福利
  • 通讯补贴
  • 免费班车
  • 餐补
  • 带薪年假
  • 加班补助
  • 定期体检
  • 五险一金
  • 高温补贴
  • 试用期不打折
更新于 2024-11-15