职位&公司对比
职位详情
- 长春
- 不限
- 大专
- 文字功底扎实
- 物品采购/领用
- 接待/外联
1.协助上级做好日常工作处理kanzhun,日程安排,提前做好票务预订、手续办理工作; 2.有效处理电话boss,邮件,传真等各种渠道信息做好合理过滤和正确传达; 3.做好各下属公司及各部门的沟通.传达与协调工作; 4.各部门上报文件的保存,管理,督办。 5.商务活动,提前做好准备、接访、接待工作。 6.公司安排的其他工作。 任职要求: 1.22-35周岁,无家庭负担; 2BOSS直聘.形象得体,懂商业礼仪,接受过商业礼仪培训者优先考虑; 3.公关.行政管理.企业管理.汉语言文学,法律,会计等专业优先; 4.熟练的人际交往能力,情商高; 5.办公软件熟练运用。 6boss.接受加班,出差
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- 长春
- 不限
- 大专
- 接待/外联
一、工作内容 求职者你好,有以下三种工作方式: I:客户在网上申请招商银行信用卡以后,我们上门去客户公司面签,录入资料完成信息登记,核实客户boss资料真实性,省去客户去银行网点的繁琐。 Ⅱ:优质商户场景驻点,跟我行合作商户驻守商户现场,对招行自营商圈合作餐饮或零售商户进行维护,帮助客户领取到招商的五折活动。 Ⅲ:在支行网点上班,客户kanzhun主动上门,配合同事一起受理客户工资卡与信用卡的办理,支行网点分配就近安排。 三种模式轮岗制,最后定岗按照个人意愿选择。 二、薪资福利 1、底薪(3400-4200)+提成+月度奖金+季度奖金1500+其他福利津贴(夏冬季节6个月清凉取暖补贴共1800)+年资奖金(1800-6000) 2、入职即缴纳五险一金 3来自BOSS直聘、每年为员工提供一次免费体检服务 4、节日福利、生日慰问、夏日清凉福利、定制行服等 三、晋升发展 内部转岗:市场企划、商户经营、消费金融、综合行政专员、业务支持岗 行员晋升:客户经理、高级客户经理、资深客户经理、业务主任(全国范围)、科室经理(全国范围) 分行输送:分行服务专员、零售市来自BOSS直聘场经理岗、零售信贷客户经理、分行联络员
技能解析
- 企业管理
- 人际交往
- 办公软件
- 汉语言文学
- 行政管理
- 人际交往能力
- 协调工作
- 交往能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 招商银行
- 客户资料
- 银行信用卡
- 信息登记
- 银行信用
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 包住
- 生日福利
公司福利
- 五险一金
- 意外险
- 定期体检
- 绩效奖金
- 保底工资
- 底薪加提成
- 法定节假日三薪
- 工龄奖
- 带薪年假
- 餐补
- 零食下午茶
- 团建聚餐
- 住房补贴
- 有无线网
- 免费工装
- 通讯补贴
- 高温补贴
- 节日福利
- 生日福利
- 交通补助