职位&公司对比
职位详情
- 重庆
- 1-3年
- 大专
- 销售岗
- 销售工作经验
- 营销策划能力
- 商务谈判能力
- 可接受外勤和出差
- 客户开发
- 商户合作
岗位职责: 1、收集整理指定范围内的小区信息,走访居民小区,对物业工作人员及周边商户进行公关; 2、邀请物业前台、楼栋管家等人员注册科顺美家分销合伙人,完成注册任务; 3、与物业公司联动,组织小区kanzhun推广活动 4、建立社群,维护分销合伙人关系,促成转介绍订单。 任职要求: 1、大专及以上学历直聘,具备社区地推岗位或建材市场行业经验优先; 2、能吃来自BOSS直聘苦耐劳,能适应高频率外勤工作节奏; 3、良好的沟通技巧; 来自BOSS直聘4、具备很强的自律性、执行力,BOSS直聘能高效完成领导安排的工作;
职位详情
- 重庆
- 1-3年
- 大专
- 销售岗
- 商务谈判能力
- 客户开发
- 商户合作
- 快消/零售
- 地推经验
- 数据分析能力
岗位职责: 1、负责顺丰旗下新零售品牌-丰e足食自动售货机/智能零售机的市场开发推广,对写字楼以及各场景内目标企业进行业务合作拓展; 2、负责制定客户陌生拜访、扫楼、地推计划,完成公司制定的拓展目标,拓展新的合作渠道,探索新的推广模式,提高用户覆盖率; 3、负责签约后的激活跟进、客情维护。 职位要求: 1.年龄20-30岁,高中及以上学历,勤奋踏实,对自己的未来有明确清晰的规划,有野心,愿奋斗。 2.有地推市场以及销售经验推广者优先,沟通表达能力强思路清晰,较强的客户需求挖掘及判断能力(优秀应届毕业生亦可考虑); 3.具备较强的学习能力,能快速掌握无人货直聘架业务流程; 4.较强的统筹协调能力,责任心强,能接受高强度高挑战性工作。 5.无经验可1v1带教。 岗位竞争优势: 1.工作时间:早九晚六点半,节假日不加班。 2.薪资福利:底薪加提成,入职就交五险一金。 3.工作来自BOSS直聘氛围:团队都是年轻人,朝气满满,沟来自BOSS直聘通无障碍,月均2次以上的团建频率,我们的宗旨就是工作要拼,更要拼命玩! 4.管理风格:典型的互联网公司,扁平化管理。 5.培训:首先,完善的师徒制文化传承;其次,入职第一个月内,组kanzhun内一对一初次业务培训,随后公司再系统组织第二次培训,以及成长过程中不同阶段的销售技能培训,不成才都难! 6.销售激励:每月具备固定的销售激励奖金池,有能力,够勤奋就能挣更多的钱! 7.职kanzhun业发展空间:只要有能力,可以快速脱引而出,无限的上升空间。 8.顺丰-丰e足食:一个无论产品和公司实力都无比成熟,且占比60%市场份额的开放与包容型公司,一个充满朝气,有能力够拼就能让你发光的大平台,正在期待优秀的你的到来!!!.
技能解析
- 建材市场
- 良好的沟通技巧
- 推广活动
- 好的沟通技巧
- 好的沟通
- 沟通技巧
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 销售经验
- 判断能力
- 沟通表达能力
- 统筹协调
- 快速掌握
- 沟通无障碍
- 销售技能
- 协调能力
- 较强的学习
- 竞争优势
- 表达能力
- 业务合作
- 沟通表达能力强
- 表达能力强
- 学习能力
- 统筹协调能力
- 客户需求
- 沟通表达
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 周末双休
- 法定假期
- 定期体检
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 全勤奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 零食下午茶
- 团建聚餐
- 宿舍有空调
- 有无线网
- 通讯补贴
- 高温补贴
- 节日福利
- 生日福利
- 交通补助
- 食宿
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 带薪年假
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金