职位&公司对比
职位详情
- 嘉兴
- 1-3年
- 大专
- 人才发展
1.负责部门的招聘/绩效/员工关系等方面的工作，为业务部门提供充足人力支持和人才保障 2.BOSS直聘协助业务部门搭建可持续发展的人才梯队 3.根据运营部门实际情况，为其提供专业的人力资源解决方BOSS直聘案和政策咨询 4.从人资和运营双向角度出发，搭建员工沟通渠道，构建良好劳资关系 任职要求: 1.从事电商BOSS直聘行业HRBP工作3年以上，服装/母婴/快消行业等类目优先 2.熟BOSS直聘悉人力资源管理各模块工作内容，能深入运营一线，为运营部门提供专业的人力资源解决方案及政策咨询 3.性格开朗，真实开kanzhun放，有工作热情，善于沟通，执行能力和抗压能力强
职位详情
- 嘉兴
- 1-3年
- 大专
- 人才发展
- 招聘
- 组织发展
- 业务部门
1.挖掘业务部门的人才需求，进行招聘面试； 2.对新进员工进行岗前培boss训，包含来自BOSS直聘企业文化、公司来自BOSS直聘制度等等； 3.制作员工考勤，根据考勤核算员工薪资； 4.对员工的绩效进行管理，把控员工绩效的准确BOSS直聘性，并安排绩效面谈； 5.定期组织员工活动，提高员工满意度。 6.工作时间:9:00—18:00，单休
技能解析
专有技能
- 善于沟通
- 解决方案
- 资源管理
- 沟通渠道
- HRBP
- 人力资源管理
- 熟悉人力资源
- 员工沟通
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
暂无识别出相关技能要求
工作时间
上午08:30 - 下午05:30
公司福利
- 夜班补助
- 节假日加班费
- 工龄奖
- 宿舍有空调
- 有无线网
- 免费工装
- 高温补贴
- 生日福利
- 节日福利
- 餐补
- 带薪年假
- 年终奖
- 补充医疗保险
- 五险一金
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更新于 2025-03-24
电子营业执照
京公网安备11010502032801