职位&公司对比
职位详情
- 嘉兴
- 1-3年
- 大专
- 人才发展
1.负责部门的招聘/绩效/员工关系等方面的工作，为业务部门提供充足人力支持和人才保障 2.协助业务部门搭建可持续发展的人才梯队 3.根据运营部门kanzhun实际情况，来自BOSS直聘为其提boss供专业的人力资源解决方案和政策咨询 4.从人资和运营双向角度出发，搭建员工沟通渠道，构建良好劳资关系 任职要求: 1.从事电商行业HRBP工作3年以上，服装/母婴/快消行业等类目优先 2.熟悉人力资源管理各模块工作内容，能深入运营一线，为运营部boss门提供专业的人力资源解决方案及政策咨询 3.性格开朗，真实开放，有工boss作热情，善于沟通，执行能力和抗压能力强
职位详情
- 嘉兴
- 1-3年
- 本科
- 综合岗位
1.负责管理考勤系BOSS直聘统，核boss对与处理员工出勤情况，为发放工资提供数据支持； 2.负责员工入职手续与离职手续的办理； 3.负责员工的培训管理； 4.负责员工的绩效考核工作BOSS直聘； 5.负责员工的合同与档案管理； 6.负责员工来自BOSS直聘录用、转正、休假、保险福利等相关事务，维护与管理员工的劳动关系； 7.负责人事管理系统的维护，员工实时状况与人员异动情况的跟踪管理； 8.人事部发放的文件、通知的管理、归档。
技能解析
专有技能
- 善于沟通
- 解决方案
- 资源管理
- 沟通渠道
- HRBP
- 人力资源管理
- 熟悉人力资源
- 员工沟通
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 培训管理
- 跟踪管理
- 提供数据支持
- 维护与管理
- 人事管理
- 系统的维护
- 负责管理
- 数据支持
- 员工的培训
- 考核工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午08:30 - 下午05:30
双休 、 不加班
公司福利
- 绩效奖金
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 绩效奖金
- 股票期权
- 法定节假日三薪
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 团建聚餐
- 宿舍有空调
- 有无线网
- 免费工装
- 节日福利
- 生日福利
- 交通补助
推荐对比
更新于 2025-03-24
电子营业执照
京公网安备11010502032801