职位&公司对比
职位详情
- 梧州
- 3-5年
- 大专
- 五险一金
- 住宅小区
- 环境管理
- 带薪年假
- 楼栋管家
岗位职责: 1、对各项目履行监督、检查、协调和持续改进的职能; 2、对物业品质管理资料进行收集、整理和归档;逐BOSS直聘步完善品质考核工作; 3、对项目的各项工作情况进行考核; 4、协助分公司总经理/片区负责人建立其管理体系; 5、配合分公司总经理/片区负责人开展其他管理工作。 任职要求: 1、年龄45岁以下,身高160cm以上,大专以上学历,工商管理、房地产、物业管理等相关管理类专业,持物业经理上岗证优先; 2、3年以上物业后期住宅项目管理工作经验,或者3年以上同岗岗位直聘工作经验; 3、熟悉物业行业法律法规,熟悉ISO9001、ISO4001体系运作;对装修、结构、安全、绿化、清洁、消杀、机电维修、财务知kanzhun识有所了解,较强的物业管理能力。 4、熟悉项目运作,对项目的后期管理等各个阶段都有丰富的经验;有住宅小区、别墅等管理经验者优先; 5、有较强的领导力与组织能力,善于与人沟通协调,抗压能力强。 福利待遇:月薪7-8k+五险一金+月绩效奖金+餐补+年终分红+过节费+员工活动+带薪年假等 工作时间:行政班,上6休1。 工作地点:梧州龙圩区沧海路17号凯莱公园一号小区
职位详情
- 梧州
- 3-5年
- 本科
- 住宅地产
- 商业地产
- 产业地产
- 综合体
岗位职责: 1.协助总经理制定公司中长期发展战略目标,并在运营过程中提出合理化建议; 2.负责公司年度目标责任书、年度预算、年度工作计划、半年度、年度总结报告的起草撰写,报总经理审批,督导公司各部门完成年度预算目标; 3.根据公司经营计划,对市场资源进行合理kanzhun开发及协调管理工作,为项目市场运作提供支持和引导; 4.负责主持项目部的管理服务风险评估工作,督导、检查业主.投诉及不合格服务采取纠正预防措施的及时性和有效性; 5.根据公司经营与业务管控需要,形boss成会议方案主题并组织召开各类经营会议及专题会议; 6.协助总经理建立完善的物业管理制度及标准化体系建设,推动企业文化建设落实; 7.全面负责公司各项管理工作的监督及监管工作并建立相应管理机制; 9.建立并健全物业品质管理体系,组织各类品质巡查,并跟踪落实存在问题的整改; 10.负责对各部门经理工作布置、指导、检查监督、评价和考核; 11.组织修订可行性业务操作手册,完善业务规范标准及流程; 12.关注物业管理行业发展动态,掌握有价值的直聘业来自BOSS直聘务信息,借鉴先进的管理办法,为推动公司物业管理工作发展出谋划策。 任职要求: 1. 年龄45岁以下。 2. 物业管理相关专业本科(含本科)以上学历,3年以上物业公司层面物业管理经验,2年以上同岗位工作经验,有知名物业公司管理经验者优来自BOSS直聘先。 3. 管理思维清晰,有领导力,关注细节,具备复杂问题的解决能力。有一定的人脉资源。
技能解析
- 较强的领导力
- 善于与人沟通
- 项目管理
- 法律法规
- 沟通协调
- 组织能力
- 项目管理工作
- 管理工作经验
- 有较强的领导
- 考核工作
- 管理能力
- ISO9
- 工商管理
- 熟悉ISO
- 行业法律法规
- 后期管理
- 物业管理
- 管理经验
- 品质管理
- 管理体系
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 工作计划
- 经营计划
- 有领导力
- 管理制度
- 提出合理化建议
- 提供支持
- 建立完善
- 业务规范
- 行业发展动态
- 发展战略
- 预防措施
- 行业发展
- 战略目标
- 风险评估
- 体系建设
- 工作的监督
- 公司管理
- 评估工作
- 解决能力
- 物业管理
- 管理经验
- 品质管理
- 管理体系
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 包吃
- 节日福利
公司福利
- 零食下午茶
- 节日福利
- 包吃
- 交通补助
- 通讯补贴
- 餐补
- 带薪年假
- 年终奖
- 加班补助
- 五险一金