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职位详情

• 淮南
• 3-5年
• 大专

• 服装潮牌
• 数据分析能力
• 管理经验
• 五险
• 服装鞋帽

岗位职责： 1、制定单店各项工作计划，分解落地、kanzhun推进执行，并对各项计划完成情况进行评估总结； 2、进行销售指标分解，拟订指标达成的策略，带领门店达成销售指标； 3、拟定门店客单量及买单率提升策略，并推动实施，跟踪目标达成状况，拟定改善策略并实施； 4、门店所有的运营流程执行督导及改善，管理卖场运营，门店防损安全，处理投诉等突发情况； 任职要求： 1、大专以上学历，零售行业直聘店长2年以上工作经验； 2、熟练掌握行业及门店管理需具备的各类知识和技能（陈列管理、库存管理、货架资源管理、人员管理等； 3、服从工作调动安排，能接受省内直聘外派； 4、拥有组织计BOSS直聘划和领导布属能力来自BOSS直聘，能应对各种突发状况，处理投诉能力，责任心强。 我们能够提供您： 薪酬：年薪7-12万，固定工资+驻外补助+店铺激励。 福利：职工五险+驻外补助+涨薪福利+销售激励+内部购物优惠+温馨宿舍+节日福利+生日福利+婚育礼金+员工药箱等。 晋升：店长—督导 —营销副总监—总监