行政人事专员

工作内容:
1. 负责人员招聘；
2. 负责配合公司管理人员对各个岗位进行绩效考核；
3. 负责定期组织人员培训；
4. 负责公司功分制管理的推行和日常管理；
5. 负责年度晋升、通关考核组织；
6. 负责新人入职安排和基础培训；
7. 负责日清会、夕会及所有公司临时会议的组织和发布；
8. 负责员工意见及满意度调查和收集
9. 负责上级交代的临时性工作。
任职要求
1. 中专及以上学历，有相关工作经验1年以上和人力资源专业或经验者优先；
2. 学习适应能力强，有一定的亲和力；
3. 知识面广，视野宽广，爱阅读，有自己的
特长。
薪资：3-4K
附件：详细说明
为节省双方的时间特别列细一点，方便快速适配。——2024年5月7日星期二
公司品牌名：一划开天｜三居其一
一、 本公司的12大特点与主张：
公司工作追求的人才愿景：深圳收入 桂林生活。
1、公司核心团队从事互联网电商工作14年，主要以餐饮、中医、农业为主的项目。
2、公司环境优美，位于木龙湖公园对面，周边风景好。
3、公司追求专业进取，专业取胜，真本事说话。
4、公司轻管理，重经营，轻感觉，重数据。
5、公司反对形式主义的工作，追求务实高效的工作。
6、公司以贡献者为本，贡献第一，成长第二，岗位第三。
7、公司用人多元化特色：全职、兼职、远程工作、合作，合伙均可接受。
8、公司可实现自由定薪约定方式：你的薪资你做主。
9、公司工作不用看领导脸色，只看你交付的成果物。
10、公司新质激励制度追求多劳真多得，不劳不得为总则。
11、职能岗位薪资上不封顶，每个岗位均无上限。
12、公司人员配置以项目小组制追求精兵强将。
二、招聘你到公司的目的与意义：
1、来解决问题的；
2、给团队加分的；
3、加速公司目标实现的。
三、十二类人公司优先录用：
 符合公司三有（有态度，有能力，有素质）人才选人标准优先录。
 岗位满3年工作经验的优先考虑。
 孝顺的人优先录用。
 骨子里面想做事的人优先录用。
 正面积极乐观主动的人优先录用。
 有奋斗者精神的人优先录用。
 乐于助人的人优先录用。
 先公后私的人优先录用。
 懂AI使用的人优先录用。
 习惯向内求的人优先录用。
 自学能力强的人优先录用。
 实事求是的人优先录用。
四、公司拒绝以下几类人面试：
1、想少劳又想多得心态的人
2、只看时间工作看注重成果的人
3、总把搞关系做为重心不务正业的人
五、公司的薪资福利
薪资说明分三种特定情况：
胜任的情况——3-6K 基本工作任务和核心工作任务均完成
超胜任的情况——专业评星5个等级，在胜任的情况上另加500～5000元
不胜任的情况——2-3K （核心岗位和非核心岗位有一定差异）
o 普通封顶工资结构比例制：固定工资50%+绩效工资50%+项目奖金
o 上不封顶工资结构累计制：固定工资+工作量工资+其它工资
考核方式：KPI评分、重大任务评分、文化评分；
福利待遇（1.2W-1.7W/年）
1.五险
2.法定节假日（春节、三月三、清明、劳动节、端午、中秋、国庆、春节）
3.节日福利
4.月度外出游玩团队活动&聚餐&电器抽奖
5.不定期带薪外出学习
6.国内外旅游
7.全勤奖
8.年度目标达成项目奖金
9.年度绩效功分分红
10.岗位评优名次奖
11.干股分红
12.内部投资创业
注：越优秀福利待遇越好。
正常上班时间周一至周六
上午8:30-12:00；下午13:30-18:00
双休制（完成工作的前提下，目前有30%的人做到，30%的人获得大小周，完不成者均单休制）提前完成工作量任务有双休三休，优秀员工有大小周。