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公司基本信息

杭州时代电动

20-99人

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职位描述

人力资源/管理类专业

岗位职责：
1. 负责公司人员的入职、离职、转正、异动等手续的办理；
2. 负责公司员工考勤的相关事项的核算及处理；
3. 负责全体员工的员工关系、薪资核算、社保公积金缴纳；
4. 负责制作人事相关报表；
5. 负责推行公司人力资源各项规章制度的实施，配合各用人部门完成员工日常管理工作；
6. 负责维护招聘渠道，配合各用人部门完成人员招聘工作；
7. 负责组织实施、落实员工培训相关的工作；
8. 负责人员花名册等人力资源相关文件、档案的管理；
9. 完成上级安排的其他工作。
任职资格：
1. 统招大专以上学历，人力资源、工商管理、行政管理、企业管理等相关专业毕业；
2. 两年以上相关岗位工作经验，熟悉人力资源相关专业知识，熟悉国家和地方劳动相关法律法规；
3. 具有良好的职业道德，工作仔细认真、踏实稳重，亲和力强；
4. 具备良好的沟通能力和团队合作意识，处事灵活、有条理，原则性强；
5. 熟练操作各类办公软件。

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公司介绍

杭州时代电动科技有限公司是由国内较早一批从事新能源整车及核心零部件开发及生产的资深行业人创立、并拥有自主创新技术的高科技公司。公司成立至今已建立了数百项严苛的企业标准，从各种维度确保产品的稳定性。公司以控制软件和电磁方案为核心，优化统筹悬架系统、制动系统、承载系统等多学科专业。
公司经过多年产品应用积累，在EDS（电子差速控制系统），多轴轴间差速，ASS（电子驱动防滑控制系统），ESS（纯电子车身稳定控制系统），IRBS（智能再生能量管理系统）等核心软件领域已经过了两冬一夏试验场认证及多种车型量产验证。
公司在轮边电机桥的试验标准极为严苛，需要经过振动可靠性，EMC，冷热交变冲击、NVH、承载可靠性，驱动传动可靠性等多项台架及整车路试，其中垂向承载可靠性2.5倍轴荷冲击高达100万次，驱动传动一轮可靠试验高达1000小时，高于行业标准。
公司13T轮边电机桥已在多家厂家装车应用，为国内此吨位装机厂家数较多的公司，同时已批量出口；9T独立悬架轮边电机桥在严苛的设计标准下，获得国内知名轨道交通企业的认可。
公司专注从事新能源汽车及轨道交通领域分布式驱动系统研发和生产，在当下多种能源形式并存的新能源汽车环境下，未来出行车辆和驱动的形态一定发生变化。公司始终相信用户价值大于一切，产品力高于一切，公司致力于为客户提供具有强产品竞争力的综合解决方案。

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