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嘿，你都滑进来了就停留两分钟看看？ 聊聊？你以为这个岗位很无趣枯燥？
你现在看的这个岗位，非常的有趣 灵活 自由 到处逛公司项目边度假边工作。
 
为了让你更清楚公司，将进行接地气的手打编辑工作内容，毕竟太笼统的文案看了也没劲，我只写公司的真实情况，工作内容及福利，认真看完哦。
 
我要先做个自我介绍，因为我是公司的创始之一，我有参与公司管理，我会告诉你我是什么人，你觉得这样的领导你想加入，才来加入
我把自己当做是伯乐，正在找寻千里马，你们觉得千里马常有，伯乐不常有，确实是。
但是我更想找到我的千里马，有一样想法有干劲的很多个千里马，这样的团队锦上添花更加成功，这个千里马不知道会不会是你？
 
您好，我是天骄酒店的副总经理，我叫罗周纯，1994年，在公司里有7年的工作时间，7年前的我做过摆地摊的，也做过小学一年级的数学老师，在2013年进入该公司，很荣幸在公司的创业前期我加入了，由于我以前是教书面对的是小孩子，工作习惯导致我对团队的管理是非常有耐心的。
因此想进入公司的应聘者，哪怕没有酒店管理经验，我也招进来，因为我有这个耐心去培养，对于学历不是很高的我也招进来，我不介意学历，因为曾经我也是摆地摊的，我只有大专学历学校方依然录用我做老师，我认为考核一个人 不能单纯以学历去判断，一个人想做好一件事情的毅力有着无限能量。
 
2013年我加入公司的时候 只有一个酒店项目，经过我与团队们，酒店现在的规模是以下：
（天骄酒店管理有限公司）有着十几个酒店项目的客房，遍布在惠州深圳东莞汕尾阳江马来西亚等城市都有着酒店客房。
（成骄餐饮管理有限公司） 旗下有十多个餐饮门店，同时也是餐饮的品牌的爸爸 ，旗下有十几个加盟店都是用公司创立的品牌。
（曼大传媒文化有限公司）随着互联网盛起，公司也非常接纳新气息新时代，成立了传媒部门，广纳有想法的00后也能承载70/80后的成熟干将一起 融入互联网进行策划工作，帮助很多老板去进行管理，推广，做到盈利，这是件很伟岸的传媒工作。
 
以上是公司现阶段的，我是非常有野心，投入了一份事业就必须要开花并且灿烂，以上的仅仅是目前的，也许这一年这两年新增了很多项目门店，我与公司的使命任务是让公司项目达到至少50个酒店项目，计划在5年时间时间。
同时还需要新增加拓展新的业务板块，公司是个集团化架构，需要发展多元化的子公司。
所以 一个人只要想做出事情来，酒店，餐饮，传媒总有一个岗位有你站稳。
 
天骄酒店的岗位架构如下：（由于无法附图，文字简单阐述）
总经办： 执行董事，董·秘，总经理，总助，副总经理，行政，人事，财务，文员。
高管：区域总监，区域经理
营销：OTA营销，策划，销售
门店：店长，前台，主管，电工，保洁
开发：市场调研，电话营销，客服，导购
 
 
以上是酒店的岗位架构图，每个部门都有对应的岗职
 
公司领导包括我非常注重最最最最受关注的岗位是行政人事，该职位是公平的岗位。
强调要求人事部门多沟通，倾听同事们的心声想法，发掘优秀人才晋升，我一直认为人事部门是锦上添花的部门，这是公司的发动机也是同事们能畅说的部门，更是保障同事们权益的部门。
公司要做到先感恩员工同事们，所以公司有一个约定的传承文化，这个文化也是我发起的，那就是（制造惊喜）
传统的公司福利往往都是中秋节送礼 ，端午节送礼，而公司的礼 不仅仅是这些传统的应该有的，而是根据每个节日每个同事还需要有六一儿童节的礼，圣诞节的礼，生日定制的礼，甚至同事们的周年纪念日包括关心到同事的家人的礼。
在公司里， 往年的圣诞节12.24号平安夜那晚 我就会穿上圣诞衣服乔装成圣诞老人 亲自把礼物送到每个酒店项目的宿舍送给同事们，开车几个小时的项目依然坚持去送礼，把礼物放在办公室的抽屉里，让同事们上班就能收到圣诞礼物，定制属于每个人不一样的礼物不一样的卡片祝福语。
公司里很多同事们的第一次收到圣诞礼物的第一次是我给的/公司给的
我记得给保洁买的外套衣服，保洁害羞腼腆又开心的说这是她几十年来第一次收到圣诞节礼物。
我记得给电工送的的保暖衣服，这也是他的第一次，太多同事们的第一次惊喜是公司给的
我记得同事的家人生日，我给他安排了休息放假 ，给了他礼品带回去给他的妈妈。
公司很喜欢也很愿意给同事们制造这样的惊喜，因为同事们 都是人间值得，公司很普通很平凡，公司只是希望在职的同事们得到过惊喜，公司对每个人都是很珍重很重视很上心的，在职一天，公司尽到公司的感恩责，所以你们看到的我主页展示很多都是礼物，很多同事都被我整哭，惊喜哭，吓哭，宠哭。   
看到同事们的开心，能带着愉快的心情工作，工作效益也高，公司也是最终受益体，一切都人间值得。
 
取之于民，用之于民，每年公司都会找个时间做公益 ，是身体力行那种，不是单纯的捐款，是带一些物品给到真正有需要的人，并且带上愿意去的同事们一起去山区亲临帮助人民，以后你的加入我们可以一起。
如果你是想一起做事业做到单店单区域管理层的，很巧，这里有你归属的岗位，你所入职的岗位晋升是非常大的，因为公司是个年轻人创业公司，我们野心大，我们会不断开发新项目，提倡内部晋升，今天你入职是前台，明年你可以是经理，甚至你可以是餐饮的管理层，可以是传媒的一员，横向纵向发展都很ok，甚至你可以是未来的项目合伙人。
 
这是一家年轻有活动的公司，老板也很年轻1987年，思维很强密是公司的最强大脑，我的管理是培养更多个我 ，更多的管理层接管公司新开发项目。
 
也许你犹豫不知道自己该做什么，做什么岗位合适，没有做过酒店行业，没有做过餐饮行业，给你自己一个机会，尝试打开做事业的心来进入这个公司，不管什么岗位，总有适合的岗位，薪资待遇是自己给自己争取的，我在找千里马，你的伯乐就在这，你要不要试试？给自己半年一年的时间适应磨合，彼此熟悉认识认知，我都不嫌你没有这个专业，你不要否定自己，也不要拒绝也许能让自己找到事业找到翻身的机会，我不能说进来的一定就是成龙成凤能成功，平台提供了，终究还是看你的行动。
如果你一开始就抱着只是来过度几个月一段时间就换工作的人，那么请你不要来找我私聊也不要入职，尊重公司的培养时间，培养是公司花的最大的精力 ，公司要的人是真正的想做事业的，想学习的，想提升的，哪怕只是做前台可以的，前台也可以晋升为金牌前台。
 
岗位统一的福利：
休假：月 休，4天
时间：9- 10。小时  岗位不同时间有差异
社保：有购买社保
保险：有购买意外险
住宿：有包含住宿  都是海景客房作为宿舍一人一床独立卫生间洗澡间阳台空调房环境放心
吃饭：餐补或包含吃  根据项目岗位有差异
福利：这是公司重点关注关心的，放心好了
 
工作内容：我不做过多的强调，你也不要怕驾驭不了，或者不知道要做什么，你全心全意的拿出状态来投入，你就算是0经验，我也教 ，我会给你最适合的岗位匹配，酒店行业做什么内容都大同小异，餐饮行业的你每天都会去消费的餐厅你大概也知道工作内容大体，要做到的是坚持做好，做到淋漓。不管你是想入职什么岗位刷到我 ， 我相信只要你是想做事的人，我都能提供岗位平台。
关于底薪的，平台的只是有个范围，每个人的薪资我认为是跟经历及公司匹配程度因人而异的额，但是没办法把跨度写的太大，避免新人到明明是写的3000--6000元，以为是有6000，实际上是3000或者3500，所以我会把幅度写的比较保守，只能写个大概的岗薪，具体薪资还需要进一轮的面试给出准确薪资
薪资确实很重要，说不在意是假的，但是我也希望你能明白理解 用几个月的时间来沉淀发光自己，也许你入职是3500，当你的价值有了以后，做得到对应的事情，公司想留你，自然会跟你来一次薪资谈判，这时候就是你给自己争取的时候了，所以不妨给自己多一些时间及机会。在还没有亮出你的本事的时候，boss直聘的老板们给的薪资不要太生气，换位思考，传统话说的，是金子就会发光。
最后 我诚意的邀请你加入，如果你觉得好奇 想了解 可以把你的简历发过来，你也开门见山的自我介绍，让我更了解你，你一言我我一语的回复不及时的，我不想错过你，也希望你能更快的找到我，相互成就对方。
 
我 等你，但时间有限，因为我不允许我停下来，一起乘风破浪，你尽快来私聊我，
 
      感谢你花时间阅读我的写作，感恩，不来上班我们也可以做朋友 ，有需要能帮助的，我愿意也很乐意，我的微-信 ***********
 
                                                 罗周纯 署
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高提成 只要你对这个岗位感兴趣 我愿意教你 白纸也ok