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职位描述
- 人力资源管理
- 招聘与配置
- 员工关系
- 培训与开发
- 薪酬福利
- 绩效管理
- 组织发展
- 人事专员
1、 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
3、 做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
4、 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
5、 建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）；
6、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；
7、 对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；
8、 负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；
9、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
10、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；
11、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作
12、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理；
13、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；
2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
3、 做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
4、 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
5、 建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）；
6、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；
7、 对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；
8、 负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；
9、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
10、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；
11、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作
12、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理；
13、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；
马先生 半年前活跃
美链·招聘者
竞争力分析
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个人综合排名：在
人中排名第
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若发布的职位存在传播色情低俗等恶意内容的情况，
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公司介绍
网红经济孵化基地位于日照经济技术开发区，基地面积7000余平方米，提供场地免租、装修免费、个性化打造等支持，以网红经济为切入点，引领推动互联网经济、数字经济的发展。目前基地内入驻企业网红项目十余家，包括宁波棠梨、东临映画、日初传媒等；基地内建立了电商运营中心及供应链展示区，提供一站式电商服务，帮助企业找流量-卖产品-管培造，运营中心配套了选品工坊、摄影棚、运营中心、电商学院、主播学堂等区域，帮助本地传统企业电商转型；供应链展区汇聚了日照20余家40余种产品，基地已构建起以大数据分析应用、电商带货、网络营销、艺人经纪、秀场直播等为主要内容的运营模式，搭建起“线上直播+线下产业”的互动平台，打造了完整的互联网经济产业链
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工商信息
- 公司名称美链（日照）电子商务有限公司
- 法定代表人单龙
- 成立日期2019-09-23
- 企业类型有限责任公司
- 经营状态在营
- 注册资金300万
工作地址
日照东港区网红经济孵化基地
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更新于：2024-10-28
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