职位描述
- 透明晋升体系
- 服装多店运营
2、对直营店铺进行开业指导及开业现场支持工作;
3、定期巡店并跟踪店铺销售情况,督促销售数据信息反馈并分析销售情况,提出对应策略;
4、负责店铺员工的招聘、培训、入离职调转等人事管理工作;
5、负责店铺员工的日常管理工作和人员考核;
6、及时传达公司政策至店铺并跟踪执行,与公司保持密切沟通;
7、负责对终端客户店铺所销售货品的监督反馈;
8、负责区内店铺陈列及形象管理。
1、中专以上学历,5年以上工作经验及同等岗位2年以上经验,熟悉服装零售行业;
2、终端零售能力强,具备陈列、商品、数据等相关知识;
3、团队管理能力、计划组织协调能力、沟通能力、高度责任
4、能适应出差。
(奋斗者为本,以结果为导向,透明的晋升通道,高于同行业的薪酬体系,为有结果的人负责,为愿意创造结果的人提供资源保障,选对人,做对事。)
薪资详情
社保类型:六险一金
奖金补贴:加班费、绩效奖金、工龄奖、工龄金+入职三年彩金项链 +入职五年带钻项链+入职10年白金项链+所有节假日礼品
吕先生 在线
竞争力分析
BOSS 安全提示
BOSS直聘严禁用人单位和招聘者用户做出任何损害求职者合法权益的违法违规行为,包括但不限于扣押求职者证件、收取求职者财物、向求职者集资、让求职者入股、诱导求职者异地入职、异地参加培训、违法违规使用求职者简历等,您一旦发现此类行为, 请立即举报
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USHI(中文:悠时 )是一家以消费者为中心的轻时尚零售品牌,以“25-40岁中国轻时尚男性”为核心客群,秉持“多·向前一步”(释义:我尝试 我突破)的品牌主张,致敬每一位生活的英雄。
公司创始人拥有20多年服装设计与生产的经验,对时尚前沿趋势及服装创新设计有独到洞见,以优质产品立身,使得USHI品牌被更多消费者所喜爱,设立广州产品研发设计中心、长春综合运营管理中心双总部架构,协同推进公司业务迅速且稳健发展,超过90%门店销售额超越同类竞品品牌。
公司高度重视人才的培养和发展,建立丰富完善的职业发展体系、人才培训体系、领导带教体系,包括公司合伙人在内的70%左右的中高层管理人员均通过内部选拔晋升,2024年在公司高速发展之下,渴望每一位优秀伙伴加入USHI,共同完成西北大区百家门店计划。
工商信息
- 公司名称吉林省瑞曼沃德服饰有限公司
- 法定代表人巢鑫
- 成立日期2019-04-10
- 企业类型有限责任公司(自然人投资或控股)
- 经营状态存续
- 注册资金350万
工作地址
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更新于:2024-10-18