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- 组织架构/职级体系设计优化
- 人力资源成本管控
- 管理体系建设优化
- 企业文化相关建设
- 人力资源规划
- 绩效管理
- 大中型企业从业
- 3年以上管理经验
- 5年以上人力经验
- 薪酬福利
1.根据公司发展战略,组织制定人力资源工作规划,全面建立、统筹、完善公司的组织架构、招聘体系、培训体系、薪酬福利体系、绩效考核体系、任职资格体系、员工职业发展通道、人才发展体系等管理体系并组织实施。
2.全面建立公司行政管理系统,制订并完善公司各项行政管理制度并组织实施。
3.参与制定公司年度公司方针目标与重点工作任务,组织落实、跟进、协调各项工作任务实施、顺利完成。
4.加强公司人力资源的预测和统筹工作,根据公司经营状况和市场情况,合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇,持续优化公司人力资源。
5.向公司董事长、总经理提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持。
6.负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造,在公司内部推动核心人才梯队培养计划;擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设。
7.负责通过人岗匹配、培训、考核、激励、赋能、氛围建设等策略,提升团队凝聚力和战斗力,打造富有坚强执行力,创新型的技术、营销、管理、技工人才团队。
8.负责公司企业文化的建设,统筹企业文化相关各类活动的策划、推动实施。
9.及时处理公司人力行政管理中的重大问题。
10.完成董事长、总经理交办的其它工作任务。
【任职要求】
1.大专及以上学历,人力资源、行政管理或相关专业;
2.工业制造业5年以上招聘、培训和人才发展等模块的统筹管理和落地的成功经验,其中3年以上同岗位人力资源相关管理经验;
3.有政府接待经验。
黄女士 刚刚活跃
竞争力分析
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公司在湖北拥有中国实验室装备行业规模最大,设备最先进的制造基地,并在北京、上海、武汉、广州等地设有子公司。已申请50余项国家专利,其中4项为发明专利。VOLAB品牌连续多年被评为“深圳知名品牌”称号。
成立至今,已经为全国5000多个客户,1000多万平米实验室提供了综合服务方案,业务覆盖高校科研、医疗疾控、检验检疫等领域,为科研人员提供更加安全、科学、舒适的实验室空间。
工商信息
- 公司名称深圳市创美实业有限公司
- 法定代表人江旭东
- 成立日期2004-03-03
- 企业类型有限责任公司(自然人投资或控股)
- 经营状态存续
- 注册资金2188万人民币
工作地址
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页面更新时间:2024-12-25