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- 招聘与配置
面试安排、简历库整理及公司人才库的更新等;
2、负责公司员工入职、转正、调动及离职手续的办理;
3、负责公司员工档案的建立及管理;
4、负责公司日常考勤、花名册等人力资源表格的更新与整理;
5、负责公司薪酬核算与答疑;
6、负责公司人力资源部门同业务部门的协调人员需求等工作;
7、完成领导交代的其他事项以及其他相关行政工作的安排等。
任职要求:
1、1-3年人力资源经验,擅长员工招聘有独特的看人眼光,有良好的沟通能力;
2、了解人力资源各模块的基本知识,熟悉劳动法,有一定的管理协调能力等;
3、熟练应用Ofhce各种办公软件,具备基本的网络知识;
4、具有一定的沟通协调能力和统筹规划能X
5,形象好气质佳,五官端正,年龄22-35
岁
薪资福利:
基本工资+招聘提成+绩效考核。给你展示自己的平台
日
黄先生 本月活跃
竞争力分析
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公司介绍
工商信息
- 公司名称河南泽广法律咨询有限公司
- 法定代表人杨艳茹
- 成立日期2023-08-18
- 企业类型有限责任公司(自然人投资或控股)
- 经营状态
- 注册资金100万人民币
工作地址
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精选职位
更新于:2024-10-24