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职位描述
- 劳动关系办理
- 大中型企业从业
- 人力/财务/行政/法务
- 制度制定及落地优化
- 快消/零售
- 销售
- 精通人力相关法规政策
- 接受居家办公
- 招聘与配置
- 人力资源/管理类专业
1、HR日常运营工作及质量运营提升：招聘、调转、入离职、考勤、发薪、组织团建，行政支撑等；
2、内外合规：流程遵从、考勤、发薪违规管理，组织反腐内控会议，常规会议组织；
3、赋能培训：具备人力资源管理课程培训能力；
在理解岗位要求和懂业务的基础上，有能力制定并实施专业解决方案，包括不限于：
①优化排兵布阵，提升组织运作效率；
②干部管理和激励上能够规范化AT运作，支撑管理团队在各个赛道和兵种上识别两端，起到示范效应，建立清晰的导向；
③人才发展上各岗位有清晰的角色上岗指南，帮助员工成功转身和自我发展，赋能团队提升作战能力；
④招聘上能够给各岗位清晰画像，手上有清单，心中有地图；
⑤氛围建设上识别标杆，所在团队出业绩、出干部、出人才。
任职资格:
1、全日制本科学历（可接收应届毕业生）
2、娴熟的处理各类办公事务的能力及良好的沟通、组织、协调能力；
3、有猎头背景/教培行业背景优先考虑；
4、具备HR相关工作经验优先；
5、服从工作地点调配；
2、内外合规：流程遵从、考勤、发薪违规管理，组织反腐内控会议，常规会议组织；
3、赋能培训：具备人力资源管理课程培训能力；
在理解岗位要求和懂业务的基础上，有能力制定并实施专业解决方案，包括不限于：
①优化排兵布阵，提升组织运作效率；
②干部管理和激励上能够规范化AT运作，支撑管理团队在各个赛道和兵种上识别两端，起到示范效应，建立清晰的导向；
③人才发展上各岗位有清晰的角色上岗指南，帮助员工成功转身和自我发展，赋能团队提升作战能力；
④招聘上能够给各岗位清晰画像，手上有清单，心中有地图；
⑤氛围建设上识别标杆，所在团队出业绩、出干部、出人才。
任职资格:
1、全日制本科学历（可接收应届毕业生）
2、娴熟的处理各类办公事务的能力及良好的沟通、组织、协调能力；
3、有猎头背景/教培行业背景优先考虑；
4、具备HR相关工作经验优先；
5、服从工作地点调配；
王先生 3日内活跃
华为终端有限公司·区域零售代表
竞争力分析
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人中排名第
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若发布的职位存在传播色情低俗等恶意内容的情况，
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工商信息
- 公司名称华为终端有限公司
- 法定代表人赵明路
- 成立日期2012-11-23
- 企业类型有限责任公司（非自然人投资或控股的法人独资）
- 经营状态存续
- 注册资金60600万
工作地址
塔城地区乌苏市华为授权体验店(乌鲁木齐南路)华为授权体验店
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更新于：2024-10-02
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