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- 制造业
- 公司人力资源部门
- 猎头经验
岗位职责:
1、可独立开展招聘模块的全部工作;
2、根据公司现有编制及发展方向需求,协助上级各部门领导确定招聘目标;
3、基于招聘需求,制定招聘计划及具体实施方案;
4、负责招聘广告撰写,招聘网站日常维护和更新;
5、通过有效的渠道开展搜集简历,对简历进行评估、筛选、安排面试、offer沟通,对已面试者进行追踪反馈,对符合条件者进行邀约;
6、总结工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,周期性进行招聘数据的统计和分析,汇报给上级,持续优化招聘工作;
7、负责新人入职培训及部门培训方案。
岗位要求:
1、人力资源相关专业、大专及以上学历;
2、有2年以上招聘经验者、招聘业绩突出者优先;
3、擅长招聘、培训等人事模块;
4、擅长数据提交及分析工作;
5、具有良好的书面、口头表达能力;
6、工作积极向上,有较强的业绩指标意识;
7、对招聘有兴趣,有抗压能力,乐于接受挑战;
福利待遇
薪资:5000-6000
工作地点:三河、通州北关
电话:***********(微信同步)
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陈女士 2月内活跃
竞争力分析
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工商信息
- 公司名称可迪尔空气技术(北京)有限公司
- 法定代表人段志勇
- 成立日期2014-09-19
- 企业类型有限责任公司(自然人投资或控股)
- 经营状态存续
- 注册资金5000万人民币
工作地址
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精选职位
更新于:2024-08-09