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公司基本信息

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20-99人

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职位描述

教师
课程销售
坐班
小班教学（3-25人）
培训机构
线下教育
教学管理
普通话发音标准

数学项目储备负责人
应聘条件：
（一）岗位职责：
1、根据学生情况，进行个性化授课；
2、制定学习规划方案、做好课堂反馈；
3、参与学校和部门组织的培训、集体教研、会议等集体活动；
4、完成教学部及相关部门安排的其他任务；
5、经高标准培训后能完成小学初中数学课程的研究教学，并且能够做好家校沟通服务以及在高峰期协助市场部做好招生工作；
6、帮助学生提高学习兴趣，养成良好的学习方法和习惯。
（二）应聘要求：
1、全日制大专及以上学历，数学相关专业、执教师资格证优先；
2、有责任心，有良好的数学逻辑思维，以及通俗易懂的教学讲解能力，热爱教育教学事业，能够精通教授小学以及初中的数学课程；
3、表达能力强，有亲和力，擅长与人沟通交流，能够激发学生的学习兴趣；
4、普通话标准，品貌端正，人品正直，举止大方得体；
5、有良好的复制能力、抗压能力和团队协作能力；
6、有较强的学习能力、独立精神，有创新意识和团队合作精神；
5、未来有信心领导学科的教研和进行人才复制，能适应有业绩压力、职业化、高收入高效率高适应性和结果导向要求的工作模式；
7、工作时间：周三休息；周一、周二、周四、周五下午14：00-17:00，晚上18:30-21:00；周末7:30-12:00，下午14:00-18:30；
8、若你目标感强，有上进心，愿用你更多的时间来投资你的未来，瀚林成长中心欢迎您。
待遇：
（一）薪酬
1、入职前一到两月都在进行浸泡式、师徒制（一对一指导）、高规格的培训考核，全部考核过关后方可转正，转正意味着已经成为一名当地较高水准的老师，才能正式上课；
2、试用期一到两个月，试用期工资3500（基本工资+绩效奖金+课时奖金+全勤）元/月；
3、转正后基础岗位薪酬4000-8000元/月（，薪资结果跟个人课消、续班率、满班率有关（后期跟团队的），每年带班老师平均可以获得10-15%幅度的涨薪；
4、并根据表现有4000-10000元不等的年终奖（工作一整年），各项奖励奖金（评优奖、招生奖、续班奖、年终奖、生日礼物、节日奖金等）。
（二）福利
1、提供工作餐；
2、最大福利-----培训：每年5000元以上的内部、外出培训学习基金；
3、一年两次10-15天的带薪休假（寒暑假）；
4、丰富不间断的疯狂趣味团队活动。
（如户外拓展、项目培训、公益徒步、专题讲座、郊游、聚餐、文体活动、旅游等）。
（三）晋升
1、数学教师晋升路径为：
业务型发展：实习教师--初级教师--中级教师--高级教师--导师--高级导师
管理型发展：实习教师--初级教师--中级教师--高级教师--代学科长--学科长--高级学科长--代总监--总监--高级总监
给到每个老师最适合自己的、符合个人发展意愿的职业规划指导（入职后会进行多阶段的梳理）。
有意者请联系：
甘老师 ***********